老板，你听我解释(15)
“去吧。”
郁燃还在目不斜视地找合同漏洞，下一句话又转到陈晓锋身上，“跟大家说一声，以后所有人力资源需求，直接提给洛经理，毕竟我们事业部，是有HRBP的。”
洛冰求生欲爆棚，忙不迭地表忠，“嗯嗯，人资需求找我就好，我搞不定的再向郁总求助。”
以为你出息了呢，没想到还是这副烂泥扶不上墙的样子，郁燃心想，你最好这件事就别搞定，让我赶紧找个借口干掉你。
陈晓锋这家伙胆子不小，情商却不高，这会儿都没意识到那俩人之间暗流涌动，想着绩效工资有望追回，就乐呵呵地说：“有劳洛经理，早知道我们还设有HRBP，我就不用去找杨惜倩受气了。”
这种新型人力资源体系在业内比较罕见，洛冰又不爱刷存在感，陈晓锋作为新人，的确不太清楚具体模式，但此刻说出来，实在不算什么好话。
郁燃脸色愈发不善，洛冰只能尴尬又不失礼貌地干笑，“客气了，明天下班之前给两位答复。”
陈晓锋又兴冲冲地向郁燃道谢，“多谢郁总给我们做主啊……”
你想多了大兄弟，人家只是嫌公司制度不够完美而已，洛冰腹诽着，生无可恋地告辞。
就刚才郁燃那脸，冷得能刮下几层霜来，万一她被退货，以后在人力资源部也不会有立足之地，毕竟是被发配到二部戴罪立功的人，站不稳就得滚。
唉，混口饭吃可真不容易。
第十二章
洛冰先去楼下买了杯冰美式，提了神好干活。
咖啡馆隔壁新开了家面包店，正开业酬宾呢，乌压压的人头涌动着，忽然一声吆喝杀出重围，高亢清亮，直贯耳中，“我要一斤老婆饼，多放老婆不要饼，谢谢！”
店主也是个戏精，哈哈哈笑着，“得咧，您的老婆马上上秤。”
这家伙是培训主管张晓晨，工位就在洛冰旁边，她忍俊不禁，驻足叫道：“小金鱼。”
张晓晨蹦跳转身，脚下跟装着弹簧似的，奔过来送上个热情的熊抱，“女神，人家为你茶饭不思，人比黄花瘦！”
洛冰双手负在身后，大剌剌地站着。
距离还有两尺的时候，张晓晨迅速急刹车，骚包地耍帅凹造型，肉嘟嘟的圆脸盘，滴溜溜的大眼睛，五官搭配分外喜感，“不好意思，让你失望了，我这么文静矜持的美男子，不做这么伤风败俗的事。”
这小子一向咋咋呼呼，没点正经，洛冰都习惯了，笑骂一句二百五，一部的HRBP周李在旁边笑看他们闹。就在今天上午，一部的骨干员工培训宣告闭营，他俩刚刚带着学员们返程。
三人一起回公司，洛冰到了工位还心不在焉，余光瞥见周李走向茶水间，便拿起水杯，悄悄跟上去。
茶水间里没有别人，水也没烧开，周李半靠在沙发扶手上，摇着手腕，轻晃保温杯里的红枸杞，洛冰笑得乖巧，人畜无害，“周哥，请教你个事儿。”
“说呗。”
周李是除了格珲之外，人力资源部最有资历的老大哥，性格温和，人情练达，对弟弟妹妹们向来颇为照顾。
隔墙有耳，洛冰声音压得很低，“你们一部，当初是怎么争取到转正当月就发绩效工资的？”
周李不动声色地笑了，“套我话是吧？”
正好热水烧开了，他淡淡然去接。
在老狐狸面前，玩什么把戏都没用，洛冰干脆把一切摊开了说，“我是诚心请教呢，周哥。世上没有不透风的墙，随便打听打听，就知道公司没把一碗水端平，我们事业部有新员工听到了风声，已经闹到郁总面前了，这事再不解决，他要拿我脑袋祭旗了啊。”
郁燃名声在外，哪怕和他毫无交集的周李，也听说过此人极为难搞。他暗暗叹着，洛冰这姑娘霉运还没走完啊，怎么又摊上个魔鬼上司，怪可怜的。
出于人道主义精神，他在力所能及的范围内，给洛冰提供了些许援助，“一部这事办得很顺利。半年前，有几个经理联名上书，发邮件给我和王总，我还没来得及处理，王总就转给了小杨，第二天，事就成了。”
“就这么容易？”
“就这么容易。”
周李口中的王总，是指一部总经理王越，公司六成营业收入都是一部创造的，钱袋子里出政权，王越自然也是集团自董事长谢安、总裁费云平以降最有权势的人，说一句顶一万句。
可即便如此，洛冰还是不敢相信能这么顺利。
她太了解杨惜倩了，性子轴，认死理，曾经因为坚决否定某总经理的不合理要求，被投诉至总裁室，扣了不少绩效后依旧故我，从不因你级别高就另眼相待，怎么这一回这么好说话？
她疑窦丛生，却知道周李不会骗她，于是嘻嘻笑着，飞快地鞠了个浅躬，“谢谢周哥指点。”
周李拍拍她肩膀，“加油。”
洛冰寻思着，让郁燃出面的话，也许能达到等同于王越的效果，但她不能去请这尊神，刚接了任务就扭头求助，难保对方不会随手抄个家伙摔她脸上来，而且万一杨惜倩不买账，那等于她把领导推出去丢脸……
唉，刀山火海都得自己闯，她捏捏鼻梁，果真是咸鱼当惯了，遇到这么点难度的事都脑瓜子疼。
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打了阵腹稿，洛冰回到办公区，轻敲两下杨惜倩的桌子，“倩女，有点事跟你聊聊，咱去会议室？”
杨惜倩愣了一瞬，起身跟上，所有会议室都被人占了，两人便走去露天连廊。
洛冰开门见山，“我听说，半年前，一部修改了薪酬制度，转正当月就发绩效工资，这改革什么时候能推广到其他事业部？”
杨惜倩哑然，脸上一阵青一阵紫，微妙的表情十分精彩，“周李告诉你的？”
洛冰刚才不过虚晃一招，聊作试探，这反应让她也挺意外，如果只是迫于王越的淫威，不得不从，完全没必要露出这种……像是恼羞成怒又像是做贼心虚的神色，难不成，她还是链条中的关键环节？
她盯着杨惜倩的双眼，似笑非笑，“是在外面听的流言蜚语，和周哥无关，但现在来看，好像是真的啊。”
杨惜倩冷冷道：“听了谣言就去洗耳朵。还有，工资保密，不能随便打探，你是HR，别知法犯法。”
她被盯得如芒在背，片刻不愿停留，转身就走。
“工资保密真是好借口，剥夺其他人的知情权，你的自由量裁权便可以最大化。”洛冰叹道，“杨经理，我不得不把以权谋私这顶帽子扣给你了。”
杨惜倩浑身一震，“你说什么？”
“我说你的心，都偏出体外啦。同一件事，一部的人找你，你就把事办了，二部的人找你，你就推三阻四，难道只有王总的需求，才是需求？”
听到王总两个字，杨惜倩瞬间满脸通红，只差没当场滴出血来。以前不是没有人反馈过绩效工资的不合理，她几乎全部驳回，只有一部的意见，她上报并说服了格珲。
原本以为这点职权内的小小偏袒，会悄悄流逝于时光里，没想到这么快就以几近于被鞭尸的形式，曝露于阳光下。
趁她心神不宁，洛冰一把扣住她手腕，把人往办公区拽，“走，去找格总，我很想知道来龙去脉，怎么我们二部突然就又被霸凌了呢？”
杨惜倩大怒，喝道：“放手！”
洛冰面如寒霜，手上攥得更紧，“我只想知道真相而已，你心虚什么？”
“你放开我，我跟你去。”
事已至此，推脱无益，必须用最小的动静，最快地解决问题，万一闹大了把王总扯下水，后果不堪设想。
杨惜倩眨眼便做出了最优选择，“我需要时间测算成本，明天上午十一点，咱们一起去找格总汇报。”
也对，有理有据，才能令人信服，洛冰手劲一松，“这样最好，有劳了。”
杨惜倩白皙的脸蛋黑成锅底，走路都带着戾气。洛冰留在连廊吹风，刚刚提起王越时，杨惜倩的反应很令人寻味啊，莫不是……
打住，她马上自我约束，各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜，人家什么关系干卿底事？
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第二天上午，格珲看着同时出现的两个女下属，目光逐渐定格在洛冰脸上，相当意味深长。
杨惜倩率先开□□代了陈晓锋的事，用精确的测算表证明，如果转正当月就发绩效工资，增加的人力成本，完全在可承受范围内。