（综同人）快穿之完成你的执念(1210)

当天晚上，她更新了简历，然后第二天开始刷新、投简历。原本以为不会有太多的工作机会，没想到很快就接到了几家公司的电话。

微禾开始用调休假出去面试。

原主毕业的时候胆子很小很内向，这几年锻炼下来变得干练，加上如今内里换了魂，整个人越发显得成熟坚定。

微禾不像原主那样害怕面试，只要有时间，不管什么样的招聘面试她都会答应下来过去看一看，和对方人力聊聊。

初出校园，很多学生都在面试中把自己摆放在被考核的位置上，但事实上，面试是个双向了解的过程。微禾在与不同行业的公司交谈过程中，大概了解了外面的行情以及自己的优势。

她总结了自己在这家公司遇到的种种人力大坑、工作大坑，面试新工作的时候开始就自己介意的问题或直言不讳或拐弯抹角打听。

每个人力都会问她：“为什么想要换工作。”

微禾说得很清楚，加班太多，希望有更充裕的个人时间；工作细化严重，未来想要做更偏向于财务专业的东西……对方选择员工，她也在选择工作，如果新公司加班很多，再好的待遇她也不会愿意，所以一开始就说清自己无法接受的东西，对方介意，正好，她也不会愿意，大家一拍两散。

和不同的人力聊了四五次，微禾基本都能收到正面的反馈，不再像原主刚毕业时候，五个面试三个不成一个让你做销售。

对公司很失望的微禾心情慢慢好了起来，欣然发现，原来三年的付出和努力，还是收到了回报，三年后的林微禾已经比三年前优秀很多了。三年前的林微禾是被人挑的，三年后的林微禾，可以自己去挑工作。

三月底，上一年的年终奖发放，微禾因为考评被打了良，这一年的年终奖并不高。不知道是不是为了安抚微禾，年终奖之后的薪资调整中，陈经理和微禾面对面谈了谈，表示会给她月薪加800。

微禾若无其事地表示了感谢。这份感谢倒是真心的，虽然加的不多，陈经理还一副给她很大支持的模样让她无语，但这里的工资高了，她出去找新工作，谈判的筹码又多了。

四月中旬，微禾手上已经有了两个面试通过的通知，还有一个二面邀约、一个笔试成绩未出，她心头一松，写了辞职的邮件发送陈经理。

微禾走到陈经理面前递上辞职报告时，陈经理显然还没看到邮件，微微愣了愣，然后问她为什么。

微禾怕这个公司给她使绊子，没有说任何心底的不满，只说是个人原因：“加班太多了，父母希望我找个轻松一点的工作，也该考虑个人大事了。”

陈经理拿着她的辞职报告看了一会儿，挽留：“觉得现在这个岗位太忙了吗？你想做哪方面工作，可以考虑调岗。”

微禾摇头：“不了，我自己也觉得很累，想休息休息。”

陈经理还没没有立刻答应，只是让她回去再考虑考虑。

微禾离开前说：“很感谢公司这几年对我的培养，但是我考虑了很久了，家里人也都希望我找个双休不加班的工作。”

陈经理沉默，不同意，让她再想想，他可以给她调岗去双休的分公司或者集团。

微禾没应下。

四月中旬，微禾最中意的一家企业第一轮笔试成绩出来了，对方很快通知她参加面试，面试后第三天，他们人力给微禾打了电话通知面试通过，让她去指定医院体检。

微禾手里所有的工作机会中，这家是她最中意的机会之一，有了这张底牌，她的心彻底踏实了，当即第二次找上了陈经理。

陈经理对于微禾坚定辞职的态度有些猝不及防，但也看出了事不可挽回，毕竟这几天微禾一直频繁请假，显然已经在找工作了。

“现在公司没有多余的人手，你再坚持几天，等找到人了就和你交接。”

微禾直言不讳：“领导，我也在找工作了，对方最多只能给我一个月的时间，您还是尽快安排人和我交接吧。”

陈经理常日挂在脸上的好脾气微笑完全没了，有些烦躁地揉了一下头：“我会安排的，你先去工作。”

微禾看了一眼他手里不再还回来的辞职报告，转身离开。

这一次，她辞职的消息很快传开了。

楚楚、许姐、张毅、薛颖等等同事全都诧异地过来问她：“你要辞职了？”

微禾笑：“太累了，想找个双休轻松一点的工作。”

许姐叹息：“你这么能干，留在这马上就有好前途了！”

好前途？这样的公司她可看不到半点希望，就算她做到了财务总监，还不是要违背良心迎合董事长？不迎合的下场，常总裁就是前车之鉴。

楚楚鼓励她：“挺好的，脱离苦海。”

微禾问：“你呢？集团竞聘怎么样了？”

楚楚笑容微深：“希望挺大的，正在等通知。”她压低声音在微禾耳边说，“如果这次不进集团，我也要辞职，受够了。”

微禾与她相视一笑。

从同事变成了即将离职的同事，微禾发现有些人对她的态度立刻就变了。当然，阴阳怪气之最莫过于王姐。

陈经理让她把库存仓库这块重新交给王姐暂时兼任，王姐脸色不好看，说话也扯着嗓子不阴不阳：“你把数据都整理干净了给我哦，你是要走了，回头东西乱七八糟我找谁去！”

微禾皮笑肉不笑：“你放心，我交接的东西向来清清楚楚，肯定不会像你交给我那样，对了，之前的数据太乱了，我重新调整了表格，以后你直接傻瓜式导入基础数据就可以了，如果你做不惯也没事，你交给我那些乱七八糟的我都会打包还给你的。”

王姐音调拔高：“我哪里给你的数据乱了？”

微禾笑着大声反驳，用开玩笑的语气：“王姐，你忘了年初你整理去年的库存整理到12点啊？”

王姐翻翻白眼，拉长声音：“是——我们做的数据不好，你们做的最好，行了吧，赶紧把东西给我，事情都忙死了还要多出来这么多乱七八糟的东西。”

微禾坐回座位玩手机，声音不高不低：“那也不是我让你接手的，别找我说话。”觉得我要辞职就能随便酸我了？就算以后新公司背景调查也轮不到你头上，怕你？

王姐在座位上乒乒乓乓。

楚楚在桌底下为微禾鼓掌。

许大叔特别和蔼地开口：“微禾找到新工作了吗？”

微禾柔和了神色笑着说：“有是有，还没考虑好去哪个。”

许姐“哟”了一声：“这么厉害。”

微禾笑而不语。

王姐那边没声音了，许大叔也不说话了。"

第889章 职场历险记11

交接的一个月,微禾依旧很忙，除了一部分工作交给老员工，大半部分还是在微禾手上,等新人过来再交接。

微禾一边继续接触心仪的公司,一边请假回来还要加班完成没交出去的工作。

找工作这段经历让她涨了不少见识。很多公司都看中她在大型企业锻炼了三年的能力，但是在薪酬上各有心机。

有的以“重点培养”为招牌,承诺进公司就由财务经理亲自指导培养，但是薪酬上为了“考虑老员工工资水平，保持公平”,只能暂时和微禾原先薪酬差不多。可是原先她有公司宿舍，现在没有了,还是一样的薪酬的话,她跳槽跳了个寂寞？

有的面试通过的通知都发过来了，隔了三四天,又说微禾提出的薪酬太高了,公司内部流程没通过，很遗憾balabala……微禾怀疑他们是找到了更合适或者薪资要求更低的员工。

有的和现在的公司一样,公司福利描述得可好了,什么节日福利啊生日福利啊，公积金按最高比例交啊……仔细一问就知道，公积金比例高但是基数低啊，最低基数按照最高比例交，也不过两三百块钱而已。这么不实诚的公司,微禾一朝被蛇咬十年怕井绳。

如此筛选下来，微禾最后挑出了两家公司。

两家企业的共性都是国企，面试谈论加班问题时，都表示不会像微禾原公司那样。而且这两家财务室人员简单,不像从前，光财务的人数就能组成一家小型公司。人员少，每个人能接触的工作就全面，这一点也符合了微禾的预期。

微禾问了问大学里去各行各业的同学，了解了一下这两家公司的优劣，纠结犹豫了三四天，最后选择了隶属当地某产业园区管委会的投资发展公司。