（综同人）快穿之完成你的执念(1208)

微禾心头一跳,猛地想起成绩查询这回事，顾不得回复好友的话,心情忐忑地打开了协会网站。

这是她离开这家公司的一个依仗,有了几门考试通过的成绩单，出去找工作比什么证书都没有轻松多了,就算招人单位不看这个,她自己也至少有了底气，不至于心虚自己什么都不会。

微禾之所以觉得自己什么都不会，是因为自从进了这家公司，她学的最多的知识都是表格处理方面的，还有管理。大企业的财务岗位,普通员工专业性要求非常低，最基层的偏向于做流水线的活，像她这样入职总部受点栽培的稍微好点，工作重心偏向于管理,管人更重于管帐，但是她自己又想做一个更专业的财务，不至于人到中年了，依旧只会这些虚浮的、人人都会、随时能被取代的东西，财会人员到底是有专业本事才心中不慌。

所以这次考试结果对她来说很重要，成与不成决定了她能不能在今年年初离开这家公司。

成绩加载出来前，微禾的手心都有些湿了，直到报考的两门成绩显示出来，全都60多分，通过！其中一门刚好61分，险而又险。

“啊！！”微禾握住拳头兴奋地低叫。

楚楚脑袋凑过来：“什么东西？”

微禾一把抱住楚楚的手臂：“我注会考的两门全都通过了！”

楚楚瞪眼，整把椅子都挪了过来盯着她电脑上的数字看：“厉害啊微禾！太厉害了，你天天加班竟然还能考过！”

微禾笑得开心极了：“我每天看书看到至少十一点，而且，”她放低了声音，“现在我也没以前那么忙了。”

楚楚了然地点头，然后说：“那还是看书更有意义，这样再好不过了。”

加班是给公司加的，十个人加班只有一个能升职加薪，而看书考试却是为自己一辈子的，绝对不会吃亏。

楚楚替微禾高兴完了又为自己叹气：“我就没你这么大的毅力，每次想要看书，但是看不进去，注意力都是散的。”

微禾平静下来，真心地说：“虽然我这话很像鸡汤，但是是我真实经历，我最开始看书也是这样，看一页注意力可能散了三四次，一会儿拿手机一会儿发呆出神，但是这时候只要坚持下去，每天给自己定个看书目标，逼着自己完成目标后才去玩，慢慢养成习惯，后面的效率会越来越高，去年我感觉自己好像回到了高中时代，看书时手机放在边上都不会对我有什么吸引力。”

楚楚啧啧惊叹，摇头：“你太疯狂了，我不行。”

微禾见她这么说也不好多说什么，人各有志，而且她以前也不这样，现在是真的受不了这家公司了所以才如此拼命，。她可以接受奋斗加班，但是受不了被边缘化，受不了形式主义，也受不了这家公司对员工的黑暗不近人情。

有时候辛苦不会把人逼走，而糟糕的工作环境却能让人一刻都呆不下去。

不过很快就要过年了，微禾想着等到过年后再提辞职的事，到时候可以用调休出去找工作，等到新工作确定了再辞职。

私企的唯一一个好处是春节假比公务员多，第一阶段审计资料提供完毕后，大家就开始放春节假，很多外地的员工纷纷请假提前回老家。

放假回家，微禾和父母聊了自己想要辞职的事情，听完她对公司的抱怨，父母都站在了她这边。只是劝她不要裸辞，先找找工作，如果有更好的再辞职。

微禾自己也是这么想的，辞职这事还是不能太冲动，得权衡利弊之后才行，而且公司对于离职员工各种阴险，她从赖芸那不知听了多少故事了，轮到自己肯定要做足准备不能被公司坑的。

想到这，微禾又忍不住伤感起来，觉得公司和员工到了这一步真的好可悲，一个普通员工想要正常离职都要和公司互相防备斗智斗勇。

春节假后，开工上班，人力给每个人发了年度汇报并考评的结果。

微禾看到自己的考评是良好。这是她进公司以来第一次拿到良好的考评，从来都是优秀。

薛颖负责整个部门的组织工作，这次考评成绩统计上报经了她的手。虽然微禾后来没那么亲密，但是最初的情谊还在，尤其和新主管对比一下，薛颖更亲近微禾。

薛颖和她们一起吃饭，楚楚问她其他人考评，薛颖不太好说，微禾便问了一句：“优秀的都有谁啊？”

优秀考评的员工是公开的，不久后人力还会发一个优秀员工的表彰文件，里面就会有各部门员工名单。

薛颖说了几个名字，其中一个便是王姐。

楚楚和微禾对视一眼，惊讶、了然、不满，心情很复杂。

许姐就说：“哎呀这想想就知道了，王凤和陈经理那是老交情了，你看，陈经理来了没多久，王凤不就上去了？别说只给她个小主管，她啊，最适合当主管，职级上去了，工资也加了，还不用担很大的责任，以前杨经理会让她当吗？不可能的事。”

楚楚就说：“那还不如许姐你去呢，对啊，许姐你干嘛不当主管。”

许姐哈哈一笑：“我可不去，我啊，就是拿拿工资，又不加班又不做太多事，我当主管干嘛？公司还是要有创造价值的员工才可以，我这样的打打杂就行了。”

微禾忍不住说：“许姐你总是最通透的一个。”

许姐骄傲：“那是，我比你们走过的路吃过的盐多多了，你们年纪还轻，前途好着呢，加把劲，多来事，很快就能晋升的。”

说到这，她想起来一件事：“对了，集团财务部要招人了，你们可以去竞聘啊！”

楚楚眼睛一亮：“什么时候的事，怎么没看到通知？”

许姐：“哦，我是听财务部总监那天说起来的，可能没法通知？楚楚，微禾，你们都可以去试试。”

楚楚看向微禾：“你报名吗？”

微禾犹豫。

楚楚就说：“报吧报吧，我们一起，公平竞争，多一个人也多个机会，最好不是你就是我，左右都是我们占便宜，哈哈。”

楚楚良好的心态让微禾松动了一些，她和楚楚关系亲近有个很大的原因便是她很坦荡，微禾自己就是个坦荡的人，公是公私是私，对事不对人，即便利益之争也是公平竞争，赢了高兴输了不嫉妒，和这方面相似的楚楚在一起，她浑身都舒服自在。

“我再想想，反正公文还没下发呢。”

楚楚点头：“行！”

微禾心里有些蠢蠢欲动了，毕竟在公司呆了两年多，马上就三年了，如果不用换大环境又能离开现在的部门，她脑海中立刻想到了一二三好几点好处。但是她也是真的烦了加班，想到集团如果也加班，想竞聘的心又被打了下去。

微禾一边犹豫一边向认识的人打听集团的工作氛围。三年时间说长不长，说短不短，她认识的人也有不少成了各公司各部门的小管理层，办什么事打听什么情况十分方便。说起来，她现在也是个新人眼中人脉广阔的老员工了。

打听到的消息让她更加松动了，据说集团加班氛围没有这边这么严重，财务部总监一直都不鼓励加班，而且集团是双休。

竞聘通知下发的时候，正好赶上董事长要来这边事业部开会，原本是没有微禾什么事的，毕竟董事长与会的会议，够格参会的至少是部门经理。

这天陈经理和销售总监正在办公室聊相关事宜，微禾拿着一份图表敲门进去。

图表是销售总监和陈经理讨论后让微禾做的，打算开会时打印出来发给参会领导们人手一份，微禾见两位领导都在，便赶紧进去让他们过目，看有没有要再次修改的。

她刚进去，销售总监就眼睛一亮，指着微禾说：“呐，正正好的人选就在这呢！后天让微禾去！”

微禾一脸莫名地看着两人。

陈经理解释：“会议室需要有个专门给董事长倒水，处理会场后勤的员工。事情不复杂，微禾你形象好，愿不愿意去帮个忙？”

销售总监一个劲说这是好事：“小姑娘锻炼锻炼，正好听听会议内容，也是个学习机会。”

陈经理也说，事情不难，董事长有秘书，就是以防万一，咱们这边要准备一位工作人员。

微禾内心的确好奇这位被企业文化手册神话了的董事长，她每个月写工作总结都被要求引用董事长思想，正好这次看看他到底是个什么样的人，于是推辞了两次，他们坚持让她去，她就答应了。