于微澜之间(64)

耿微然却拦在他们面前，不让他们走。“于潮，我承认我在追你姐姐，她已经明确拒绝我了。但是呢，我不会放弃，因为我很喜欢她。还有，我对她是真心诚意的，我不是骗子。我会用实际行动来证明自己今天说的话。”

说完这些，耿微然又对于澜很认真地说：“于澜，从今天开始，我正式追你。”

于澜和于潮姐弟俩目瞪口呆，望着耿微然，眼都不眨。

很快，于潮冷笑一声说：“好啊！追女生还分正式和不正式！姐，你看这个人什么人品！”耿微然：“……”

“你们两个都是神经病！”于澜反应过来，她骑上共享单车，双脚蹬得飞快，让两个神经病吵架去吧，她不奉陪。

不过，耿微然这番话，如果是真心诚意的，怎么说呢，她是有点窃喜的，仅仅是窃喜而已。

“于澜，等我！于澜，等我！”于潮在身后大声呼喊，于澜把车蹬得更快了。

于潮追上她，也把车蹬得飞快，这样才能和她平行。

他讨好地说：“你放心，我刚才帮你警告他了！他再来找你，我会揍他！你没有被这小子的花言巧语迷惑吧。这样的花言巧语，你要是想听，我可以对你说三天三夜，不带重复的。”

“你有没有觉得你很烦啊！”

“你不会对这小子动心了吧？麻烦家是不是他？他不是你公司的下属吗？他怎么又做房产中介？这充分说明他不靠谱！我告诉你，房产中介都是骗子。”

于澜回头看了一眼，她走得太远，看不见耿微然和他露营的房车了。

第46章 耿微然的种种行为让于澜目瞪……

于澜和于潮骑车回到家, 陈巧兰已经把饭菜端上桌了。“电影好看吗？”陈巧兰问。“好看好看，太好看啦！是吧，老姐？”于潮抢着回答。

在他心里, 大概是觉得老姐和老妈不说话, 他有责任充当和事佬的角色。

于澜点点头说：“嗯，是挺好看的。妈, 明天你和我们一块儿去看吧。”

“我就不去看了。”陈巧兰随口说，说完又意识到不对，忙又说，“你们今天不是看过了吗？你们明天还去啊？”

于潮抢着说：“贺岁片有很多呢。看不完。”于澜说：“是的。妈，你明天有空吗？”陈巧兰高兴地说：“有空, 有空。哎呀，我得想想，我明天穿哪件衣服去电影院呢？别给你们丢人。”

三个人吃了一顿愉快的晚饭。饭后，于潮主动洗碗，让老姐帮老妈选明天去看电影要穿的衣服。

初五早晨醒来, 于澜收到耿微然的微信。“我上午回去了。昨天和你聊过, 我自己也有收获。我回去陪我老妈, 我不能天天和她吵架, 偶尔也要对她好点。她这辈子太不容易了。后天见，美女。”

前面一本正经, 人模人样, 最后的“美女”两个字, 瞬间暴露他嘻皮笑脸、油腔滑调的本质。

于澜在家住到初六，于得禄没有再打电话，可能是陈巧兰和他沟通过。于澜没有多问。这件事情算是过去了。

初六下午，于澜回到自己在市区的住处。姚瑶已经回来了, 穿着于澜没见过的新衣服，整个人喜气洋洋。

“怎么样啊？”于澜问。“我出马当然行，老人家对我很满意。”姚瑶开心地说。

于澜又问：“你爸妈对秦海阳肯定也很满意？”姚瑶笑说：“他在我们家拼命表现，所有的家务他全包了。陪我妈买菜，帮我爸浇花，每晚还遛狗。连我们家的狗都对他很满意。”

“人才！那你们今年打算结婚？”

“今年不会，太快了，可能明年吧。我再考察考察他。”

“对你这么真心诚意，你还考察？”

“一辈子的事情，肯定要慎重。还有，首付差得远呢，嘿嘿。”

“也对。”于澜点了点头。

“你啊！”姚瑶意味深长地说，“你记住，你以后遇到人，也要多考察考察。”

初七早晨，准时报到上班的员工，茂德会派一个红包，每年都是五百块钱。为了这个红包，有些外地员工，原本打算初八或者初九才来上班的，也会坚持初七来上班。

去年初茂德地产被辉煌集团收购，不知道今年还有没有红包这项福利。大家都在猜测。

曹佩仪及时发布消息说：“周总领着其他几位副总裁，挨个办公室派红包。今年六百块。”

运营部办公室立刻响起兴高采烈的骚动。

周文君等人来到办公室。于澜早已安排所有的同事站在门口鼓掌。很热闹，仿佛小型的欢迎仪式。

周文君站在办公室中央，发表了一通关于感谢和鼓励的演讲。各位副总裁给众人派红包。罗骞双手把红包递给于澜。于澜说：“谢谢罗总。”罗骞说：“于经理，再接再厉。”

时光流逝，岁月如水。生命中有些人，终会从熟悉变成陌生。

新年的第一项工作，是关于薪资调整的。初八那天，各部门经理被通知去人事部领取薪资调整申请表。

在这张表格上，每个员工对自己今年的薪资都有三个选择。一是保持不变，二是在原有的基础上增加，三是在原有的基础上减少。

无论做出什么选择，下面都有几条长长的横线，写出具体的理由。另外，增加或者减少，需要写出具体的数值。

这绝对是员工和公司之间的一场技术性博弈。

曹佩仪问：“你们不会有人选择减少吧？”

于澜以为肯定没人选择减少，不料还真有人在考虑选择减少。

“去年百货零售行业裁了好多人，谁知道今年茂德裁不裁人呢？如果公司打算裁人，我自己主动降薪，那就不会裁我了。”

好像挺有道理的。

不过茂德实行薪资保密制，于澜也不敢主动打听其他人都做了什么选择，除了姚瑶。

于澜问姚瑶选择什么。姚瑶秒回微信：“我豁出去了，我选择增加百分之十八的薪水，例举了十八条理由。我想快点攒够首付。你呢？”

于澜认为百分之十八的涨幅有些夸张了，但是很明显，这是姚瑶深思熟虑的结果。她不必多说什么。“不变。”她回复了两个字。

姚瑶又秒回。“我的选择有些高，但是你的也太那个了。你如果担心，你可以试试写百分之五或者百分之三。不成功你也没有损失。”

于澜想了想，最终还是在“不变”的括号里，重重地打了一个勾。

薪资不变的理由是什么呢？至少应该包括两个大方面的理由。

第一，我为什么不给自己降薪。第二，我为什么不给自己加薪。于澜有许多具体的理由，最终，她却只写了四个字。“再接再厉。”

于澜认为姚瑶的百分之十八已经很夸张了，没想到更夸张的是耿微然。他发来一张图片，他的薪资调整申请表。上面赫然写着“百分之两百”。

于澜除了发给他三个竖起的大拇指，她找不到合适的语言来表达她对他的钦佩之情。

后来又一想，不对，他还没转正，根本没资格填这张表。他必须转正后的第二年，才有资格填这张表。最快也要等到明年。又被这家伙给耍了。

“太好了，我相信你一定可以加薪成功，到时候记得把欠我的钱还给我。”

耿微然没再回复她。真可悲！她必须要靠这种方式才能让他闭嘴。

半个月后，薪资调整的结果下发到个人，当然是保密的。姚瑶的薪资增加百分之八，于澜的薪资增加百分之十。

这个结果，于澜始料未及。运营部的加薪，最终决定者的是罗骞。姚瑶说：“这是你该得的。不必对公司或者他感恩戴德。”

姚瑶对自己的百分之八也很满意。百分之十八的涨幅，她原本就是狮子大开口。要价高，最后结果估计也不会太低，这是她的如意小算盘。现在她成功了。

两人商定，叫上秦海阳，一起去吃日料庆祝。日料冷冰冰的，于澜对日料没有特别的喜欢，只是不讨厌。姚瑶非常喜欢日料。

两人或两人以上的集体活动，于澜一般会听取别人的意见。这大概和从小有个调皮捣蛋，不满足他的要求就大叫大嚷不吃饭的弟弟有关。

下午收到耿微然的微信。第一条是“招商部的工作好无聊哦！”第二条是“下班我们去吃火锅吧，不是麻辣烫，是火锅哦。”