理智与暴龙+番外(14)
她自从上回吃了暗亏后一直兢兢业业、本本分分，百种吩咐都有微信和文件留档，坚决不做背锅侠。难道这样也会出差错吗？
“魏主任好。”
“我跟你说啊……”老人家放下茶杯，一抬头就看见穿着清凉的唐理智，于是调整了一下谈话的议题。
“小唐，你应该知道绣衣厂以前是国营单位，调性从来很高的。你这个样子在外面穿我是管不着的，但在绣衣厂绝对不可以！年轻人一定要稳重，绝不能有伤风化！”
唐理智耸了耸眉毛，她低头看了看自己的针织背心和工装裤，实在没弄明白这伤的是哪门子风化。难道以后连脖子和胳膊都不能露了？
魏主任还不打算结束对唐理智的人生教育，他举着茶杯吹了几口，老神在在，蒸腾而起的热气让唐理智想起桑拿房，顿时更加烦躁。
“刚才孙总监来我办公室投诉你。我知道你们年轻人思想都西化，讲扁平化工作。但是！这里是中国，你必须要学会尊重。孙总监比你职级高，又是公司的优秀老员工，无论什么时候遇到，你都应该跟人主动打招呼问好，这是基本礼仪，知道吗？”
“我……”
“你这样的年轻人就应该向孙总监学习。想当年她只是一个前台接待员，但是人家珍惜自己的岗位，早中晚不论什么时候都会热情地跟大家打招呼，还会用心记住每一位领导的生日、喜好，这才让自己的职业有了提升。唉，现在的年轻人根本就不懂这种礼仪……”
魏有志状似惋惜地灌了一口热茶，唐理智终于得空翻了一个白眼。
“我有跟大家打招呼的。”
“不要解释！”魏主任一巴掌呼上办公桌，如同在他们沟通的桥梁上筑起一道无形的墙。
“没做好的事情不需要解释只需要改进！”
“……行吧。”
“你也不用太担心，出办公室之后给孙总监道个歉就可以。”听起来还真是为唐理智着想呢。
凭什么，凭什么她的职场运这么差！唐理智的火气和魏主任办公室的温度一起攀升，她奋力拍上办公桌。
“我他妈不是没做好，是我根本没做过！担心个屁！道歉个屁！”横竖不过一个“走”字，唐理智可不想再忍下去。
“！”颇感意外的魏主任来不及抬高音调，就被一口浓茶呛住了喉咙，“咳咳咳咳咳咳！”
“孙总监，请您现在来一下！”不嫌事大的唐理智直接跑到办公室的门口喊来了孙艳妮。
“孙总监，请您向主任描述一下我什么时候不尊重您了？怎么不尊重您了？”
“哎呀，这事儿。老魏，我就随口一说，你怎么还……”不愧是靠“礼仪”上位的，一句话，将自己的责任摘得干干净净。
可怜魏主任还在那头努力咳嗽。
“孙总监，你只要把对魏主任说过的话再说一遍就可以了，我想知道自己哪里没做对，如果真的不对，该改的我肯定改！”
“小姑娘火气别这么大，搞得上纲上线的。我是觉得中午遇到的时候，你连招呼都不打，这不太符合我们厂的规矩啊。万一遇到楼上大领导那就不好了。”
拜托，她这种近视眼三米以外人畜不分，怎么可能看见她。
“孙总监，我记得早上上班我有和您打招呼。中午的话，我确实眼睛不好看不清，您有意见可以当场直说。既然现在您谈到规矩，那么我想问问有纲领文件吗，写进员工守则了吗，我想拿来学习一下！”大概是仗着自己和唐余安的约定，唐理智的胆子大了不少，所想即所言，再也不愿意受半分气。
孙总监被唐理智高分贝的反问折腾得有些下不来台，她眼睛一闭一开，决定把脏水统统泼到魏有志身上：“老魏你也真是的，我们闲聊的东西还当真。上回开会老总不还说过，要理解九零后、拥抱九零后！你这个老思想官架子真应该改改了。”
咳嗽咳得停不下来的魏有志只好抱着办公桌默默当炮灰。
“没事的话，那我先走了。”唐理智的时间可不是用来和这些废人周旋的，她摆摆手，嚣张地往外走去。刚走了两步，又忽然想起了什么，扭头对两位老员工说道：“该尊重的人我自然会尊重，放心！”
言下之意，昭然若揭。
真爽！
刚才的自己才是真真正正活出了人样！
什么社畜，她唐理智永不为畜！
虽然内心极度亢奋，唐理智还在维持表面的稳重，她端坐在电脑屏幕前，时不时打上几行字，像是在做一件很专业的工作。
其实暗地里聊天框已经开了五个。
不过她也没有被聊天耽误，该往观察报告里记录的内容一字不差，时间、地点、人物、事件、缘由，运用公文化叙述法则，极其生动、形象并且客观地描述了她和老员工、老作风的斗智斗勇，以至于后来唐余安在阅读过程中总是隐隐觉得不对劲却又挑不出哪里有问题。
大功告成的唐理智轻轻往后一仰，浑身舒畅。
都说螳螂捕蝉黄雀在后，这做黄雀的滋味还真是妙不可言呢。
然而赵世京却为她默默捏了把汗，毕竟京京大小姐的字典里没有“怼”这个字。
“他们之后不会对你怎么样吧。”
“放心~”唐理智一副成竹在胸的模样，轻轻拍了拍赵世京的肩膀：“你忘了我是关系户吧。”何况现在她和唐余安已经达成战略合作，她就更没有必要畏手畏脚。
赵世京“哦”了一声，顿了顿，又问道：“你亲戚是上次咖啡厅的那个人？”
“嗯。”
“你没有答应他交换……什么吧？”兴许是赵世京的第六感太发达，直接戳到了事情的真相。
唐理智“嘿嘿”干笑起来：“都是小事，简单得很！”
简单？不会又出卖她吧，赵世京将信将疑，唐理智的那个亲戚看起来和池放的关系还不错。
“哎呀！这次我绝对没有出卖你。”唐理智庆幸自己没有答应帮唐余安约人，否则还真得背上重色轻友的名号呢。
“嗯。”赵世京欣慰地点点头，又说：“其实出卖了也不要紧，我跟他都说清楚了。”
“诶？真的可以吗？”
“你敢！”赵世京此刻的蛮横还真是和唐理智有七成相似。
大概人和人真的会同化，就像处在对角线上完全不一样的两种颜色，也会因为身处一个染缸打破彼此的边缘界限，然后在水分子的游离运动中慢慢融合交织，最后一个人身上会活出另一种性格。
唐理智歪头，那什么时候她的身上能出现赵世京的娇柔甜美呢？
临下班前，优秀上进且热衷省钱的青姐拉着她们两一起注册了项目管理PMP的线上课程，因为三人同行打九折。而二姨紧随其后，借着儿子生病的由头又把自己没做完的工作交到了赵世京的手里，这回她还蹭着下午的那趟浑水顺便捎上了唐理智。
不过唐理智原本就是要等赵世京一起下班的，便把活接了过来，顺便迅速地在观察报告里为二姨又添几笔。
这厢两人表格做得忙，那边孙总监闲话也不落。
“到点怎么还不下班啦！给人家看到了会觉得是公司在苛待新员工的。”背着Goyard的基础款购物袋，孙总监的风凉话一句又一句，大概是仗着法制社会，人们无法用拳头制服她吧。
“噼噼”、“啪啪”，两人都默契地选择用键盘来回应孙总监。
等到人都走光了，唐理智才张嘴：“这种员工调研有什么意义？人人都说好，统计出一堆垃圾给领导看！”
不能说实话，这一点真的让唐理智难以接受。
而原本还以为能统计出有效数据的赵世京此时也很失望，看着一个个敷衍的打勾，她觉得是对纸张和油墨的浪费！
“真是奇怪，这种部门干嘛不裁掉呢，每天都在做一些花里胡哨、手忙脚乱却毛用都没有的事儿。”即使就地解散，恐怕公司也会安然无恙。
“老员工文化真可怕啊。”
“哇！这是你第一次说公司坏话。”唐理智贼兮兮地指着赵世京，眼睛中迸发出亮光。
“这是客观事实，不算坏话。”
“差不多差不多~”得到声援的唐理智不再觉得自己是融入不了职场的暴脾气怪物，“不过――京京你为什么要来这里上班呀？”