老板，你听我解释(8)
洛冰乖巧地答应一声，吃完饭，第一时间翻出副总和总秘的JD（job description，岗位描述），确定无误后，和新的考核方案一起发给郁燃。
六点，她一如既往地准时下班，哪知都看到小区大门了却接到郁燃电话，“来我办公室，这两份JD有问题。”
“郁总，我下班了，可以明天聊吗？”
“回来，解决了这件事你才算完成任务。”
给男人抛媚眼倒是很积极，对待工作就瘫成烂泥，踹一脚都懒得动一下。郁燃挂断电话，不耐烦地想，再观察几天，不行就换掉。
洛冰暗骂一声，乖乖掉头往回开，途中郁闷地给薛彦打电话，“乌鸦嘴，你他娘真给我咒来了个变态老板，啊啊啊，真是白瞎了那张脸！”
“知足吧你，多少人的老板既变态，又磕碜，郁燃那么帅，你还要什么自行车？”
洛冰气急败坏，薛彦幸灾乐祸，闹了一路，回到公司，郁燃办公室桌面横七竖八摆满A4纸，“并岗，副总和总秘合二为一，变成特别助理。”
洛冰一震，“并岗？”
郁燃把面目全非的JD推到洛冰面前，目光咄咄逼人，“总秘要全面负责总经理的衣食住行？这是职业秘书，还是老妈子？这岗位既没分寸，又没成就感，不需要存在！还有副总，七成职责都和总经理重复，你们搞出这种设置，是为了让二把手和一把手争权吗？”
这种送命题谁答谁傻。洛冰装没听见，为难地说：“并岗也可以，但……是不是没必要？”
她耐心地解释，并岗是能提高合作效率，降低用人成本，可其他事业部会被逼得骑虎难下。
他们都是总经理+副总+总秘的传统配置，不并岗吧，在二部的衬托下，会显得官僚臃肿；并岗吧，涉及的人事变动太大，副总或总秘要调岗甚至失业，总经理的工作量也会大幅度增加。
最终的结果，极有可能是抱团反对，把二部当出头鸟拿枪打。
郁燃不以为然，“做事重要，还是搞关系重要？担心被人嚼舌头，不如回家睡觉！”
行吧，强权就是真理，你是老大你怎么来都对，反正该说的话我说了。洛冰笑意盈盈地起身道别，“好，我明天做好新岗位的相关资料发给您。”
“明天？今日事今日毕。”
胳膊拧不过大腿，洛冰勉强摆出受教的表情含笑点头，多亏她业务精熟，一般同行耗时两天的工作，她两个小时就干完了。
这回她学了乖，主动去他办公室要反馈，郁燃点开附件一项项仔细看，“为什么薪酬这一栏是空的？”
“我没有权限，要报给格总后让他定薪。”
“可你作为HRBP，是离业务最近的人资管理者，为什么不给出自己的建议？”
这到底是完美主义，还是看我不顺眼？洛冰谨慎地说：“我记得我好像把建议写在邮件正文了。”
点回邮件正文，果然有薪酬和定级建议，郁燃闭嘴。
这个小疏忽让他很没颜面，于是更吹毛求疵地研究附件，然而这三份文件堪称教科书模板，无懈可击，他只能失落又不甘地偃旗息鼓，“可以了，你下班吧。”
语气居高临下，仿佛在说“你跪安吧”。洛冰为免他反悔，飞速翻动嘴皮子说再见，临走时体贴地帮他带上了门。
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第二天一早，洛冰向格珲汇报并岗的事情，格珲半眯着眼睛看完文件，“你的意思，还是他的意思？”
“郁总的意思。”
“那你的意思呢？”
“坚决执行领导安排的一切任务。”
“挺好。”格珲嘴角浮出浅浅的笑意，他没再多问，痛快地定级定薪。
事情太过顺利，洛冰有种不真实感，却也懒得多想，决议是郁燃提的，格珲批的，她个小虾米执行就好。
她左右权衡了一下，这个岗位要求不低，招聘周期初步估计半个月到一个月，期间郁燃都没有助理用。不如试试内部竞聘，成本低，效率高，没准几天就能上岗。
她没敢自作主张，乖乖去请示郁燃，郁燃这回很好说话，只要人能干，哪里来的他不在乎。
洛冰马上在官网挂上竞聘通知，同时，并岗消息也像长了翅膀一样飞出去，格珲办公室人来人往，门庭若市。
一部的总秘游雅打头阵，哭诉凄切，“格总啊，公司三成经纪业务都是我们刘副总拉来的，老黄牛都没他任劳任怨，踹他饭碗是不是有点欺负老实人啊？我到公司五六年，兢兢业业，没有功劳总有苦劳，再说我们王总手下管着几千号人，身边没个秘书也不成样子你说是不是？”
格珲微笑，“这次并岗是郁总提出来的，只是二部内部变动，和其他事业部无关。”
“不是拿二部当试点，再推广到其他事业部？格总，我年纪小，你千万别骗我！”
“不是，别担心，好好工作。”
游雅在他的解释加安抚下，总算放心告辞。
她出门就嘀咕，那郁总怕不是脑子没发育完整，有秘书伺候还不好？真以为给公司省一个人的成本，就能被董事长和总裁注意到？自己显摆还把大家拉下水，神经病！
她走了格珲也没清净，事业部副总都是有点资历的老狐狸，他们不好意思出面，就撺掇着秘书们来问说法。
面对这些漂亮又难缠的小姑娘，格珲被迫当了一下午的知心哥哥。
并岗让其他事业部人心惶惶，对二部却是利好。特助和总监同等职级，这相当于给经理们额外的升职机会，不少人都报名参与。
洛冰忙得人仰马翻，前后推荐了六个出色的给郁燃终面，不幸全军覆没。
第七个，高级策划经理卫连华，总算惨淡过关，上岗试用。洛冰解决了燃眉之急，又开心地躺平当咸鱼。
孟诗琪在她的魔鬼训练下，也成功通过金城地产的前两轮面试，最后一轮是行业知识笔试，小姑娘正在没日没夜地看书恶补，周末都不肯出去转转。
洛冰看不下去了，“你看你这几天头发掉的，劳逸结合啊！走，陪我去买东西！”
孟诗琪可怜兮兮地眨眼睛，“姐，我要背书，要笔试。”
“没事，你跟我出去逛，我保你笔试能过。”
孟诗琪纵然依依不舍，却还是陪她出了门。
两人在附近的花市逛了两个小时，洛冰看上一盆双头玉扇锦，是罕见的极上斑，颜色鲜亮，清透如玉，标价七千六。
她月薪一万五，还房贷就得花去大半，养车和生活开销也挺大，这么贵的多肉买得起，但太娇气，存活率低，不划算。
挣扎了几分钟，她惋惜地放弃，转头买了两盆组培的带锦小苗，单价三四百，养活就血赚，养死也不心疼。
孟诗琪不懂花草，见洛冰心喜，就默默把那玉扇锦的样子记在心上。
吃了午饭回家，孟诗琪继续看书，洛冰去隔壁找向晚晴。
没来得及摁铃，门就开了，向晚晴正准备出门，妆容精致，一身剪裁得体的职业套装，愣了半秒后嬉皮笑脸地问：“爱妃找朕，有何要事啊？”
她以休病假的名义跟公司冷战，大周末这副打扮，自然不会是为乾元的业务应酬。
洛冰装瞎，直奔主题，“大美女，把你们业务部门的招聘考题贡献一份呗，案场策划向，我妹要参加金城的笔试，让她做个参考。”
“小意思，发你邮箱。”向晚晴比个OK的手势，洛冰也没再停留，扭头回家。
第七章
一周后，卫连华申请调回原岗，“阿洛，我真的能力有限，达不到郁总的要求，为了不影响业务开展，你还是另请高明吧。”
洛冰忙问：“工作遇到麻烦了吗？有困难大家一起商量怎么解决。”
“那倒不是，只是，唉……”
卫连华唉声叹气，“最近我每天工作十六个小时以上，早上起来孩子没醒，晚上回去孩子睡了，郁总还说近期要攻坚一个大项目，到时只会更忙，这样下去我闺女都记不住她爸长啥样了……”
卫连华算能力强的，可想而知，其他人在这种处境下，不会比他做得更好。洛冰安抚了几句，委婉地去找郁燃沟通。
在郁燃的价值观里，人定胜天，只要努力就没啥做不到，况且给卫连华安排的都是本职范围内的任务，“做不到？让他去反省自己的工作方式。”