老板，你听我解释(6)
十六岁出国读机械工程，一路本硕博磕到去年，期间参加过好几个世界级科研项目，毕业后顺便去商学院读了个MBA，两个月前回国。
智商履历傲视群雄，却也暴露了他最大的问题：不熟悉国情与市场，长于理论而短于实战。
这是缺乏阅历与经验造成的先天性短板，不是说去踩踩盘就能补上的。
不过短板就短板吧，领导推荐他，自有领导扛着，轮不到小小的HRBP来操心。
洛冰正要宣布面试结束，突然一顿，这位爷早早就去各大售楼部检查工作，可见要求之严格，态度之严谨，要是敢划水，他上任之时，估计就是自己丢饭碗之日。
行，让我打打七寸，看这小杠精怎么应对。
洛冰拿出面试官的范儿，语气尽可能温柔，说出的话却直戳痛处，“郁先生，冒昧问一句，如果由您掌舵二部，您怎么弥补经验与人脉的短板？”
“为什么要弥补？懒驴转一万圈也只会拉磨，日复一日的重复性经验毫无意义。”
郁燃嗤笑一声，“人脉一词就更可笑，多少职业经理人搞起社交八面玲珑，自以为春风得意，其实不过是背靠大树好乘凉，离了大平台就连叫花子都不如。与其相信这些，不如好好想想怎么解决问题！”
托马斯-基尔曼冲突管理模型把人分为五种，其中一种就是竞争意识主导的鲨鱼型，他们对人际关系不屑一顾，习惯于说服甚至强迫对方接受自己的方案，不达目的誓不罢休。
而眼前的郁燃，明显是条典型的鲨鱼。
以后的日子，可怎么过啊？洛冰心如死灰却笑靥如花，礼貌地宣告面试结束，还热情地把郁燃送到电梯间。
电梯一关，她就蔫了，人生的大惊大喜简直不要太刺激。
不管格珲是什么态度，郁燃那么高强度地踩盘摸底，对进乾元都是志在必得。
洛冰可不想表态站队，她垂头丧气地坐回工位，发了个模棱两可的评估结果给格珲：
资历太浅，缺乏实战，目前并非完全胜任岗位；但天赋超群，智商绝顶，可塑性极强，未来前途无量，在我的层级无法妄下论断，请领导评估定夺。
四两拨千斤，这年头，谁还不会两下子太极云手啊？顺便附赠一招，以彼之道还施彼身。
下午两点，官网挂出通告，任命郁燃为第二事业部总经理，格珲特意吩咐员工关系专员张可可，去给他办理入职手续。
能享受□□的都是大佬，张可可不敢耽搁，抱着资料小跑去签合同，跑到一半又折回来取打卡机录指纹，录完又小跑回工位，刚有功夫喘口气，却见洛冰不动如山。
她满脸惊讶，“洛姐，你们总经理到了，你不去打个招呼？”
这小姑娘热情活泼，以替人操心为己任，加上又被洛冰带过一段时间，所以对她格外关心，唯恐她一个小疏忽惹得新领导不高兴，以致影响前程。
洛冰：“……”
她都抛过媚眼了，要再敢去献殷勤，这勾引老板的大帽子怕是戴定了。更何况，舒舒服服当咸鱼不香吗？
她清闲日子没过够呢，实在懒得掐尖冒头，但被这小丫头莽莽撞撞地喊了出来，没点表示又显得太过怠慢。
于是，她象征性地打了个拜访电话，“郁总，我是洛冰，上任总经理的交接资料都在电脑里，您有事随时找我。”
“好。”郁燃答得爽快，挂机也很干脆，洛冰庆幸，正好，该干啥干啥。
第五章
下班，洛冰刚进门，孟诗琪就一个熊抱，“姐，我收到金城地产的面试通知了！”
金城地产是江城本土最大的房地产企业，门槛不低。
洛冰吃完饭洗完澡，马上拎着孟诗琪强训，模拟面试场景。她摆出标准的侧位坐姿，开启职业微笑，“准备好了吗？”
语气平静又淡然，却有种含而不露的威势，孟诗琪被这阵仗搞得有点紧张，她吞着唾沫点了点头，忽然瞥见桌下有片火龙果皮，又急忙蹲下身，捡起来小心翼翼地扔进垃圾篓。
洛冰奇道：“你捡垃圾干嘛？”
孟诗琪茫然，“这不是面试题吗？网上说这样测试求职者的道德素质。”
毒鸡汤真是害死人，洛冰哭笑不得，“面试官最看重的，除了你的专业能力，就是发展潜质，别本末倒置！”
孟诗琪闹了笑话，讪讪地坐好，洛冰打手势示意开始，“你偶然发现，一位和你关系很好的同事，在工作中犯了严重错误，你会怎么处理？”
“我给她指出来，然后陪她加班，一起补救错误。”
“如果凭借你们的能力，无法补救呢？”
“……”孟诗琪咬着嘴唇，左右为难。
洛冰循循善诱，“不打算汇报给领导吗？”
“我……我让她自己去向领导说清楚。”
“如果她不肯呢？你会不会单独去反映？”
孟诗琪又是一阵挣扎，好几分钟没动静，洛冰把面试表拍到桌上，“会就会，不会就不会，磨唧什么？”
孟诗琪急道：“我觉得应该去，因为错误不补救可能会出大事，但万一面试官觉得我是个喜欢告密的小人怎么办？”
“情景面试，的确是间接考察求职者的个人素质和综合能力，但千万别以为看过几句面经就能唬过HR，他们有的是办法找到漏洞，那时你的诚信反而会被质疑。而且这种题往往没有标准答案，所以，别想太多，展示真实的你就行。”
孟诗琪如梦初醒，不再瞻前顾后，两人直练到凌晨一点，洛冰终于问到了最后一题：
出去郊游时迷了路，天色已晚，只能找唯一的农家借宿，但主人说所有房子都闹鬼，如果必须要住的话，你选择哪一间？
A、一上床床就不停摇晃的房间
B、厕所会传来关门声和女人叹息的房间
C、有个人头在窗外恶狠狠瞪你的房间
D、半夜醒来看到一个无头鬼坐在床边的房间。
孟诗琪倒不怕鬼，可仔细想了想，每个房间都挺膈应，“我……能不选吗？”
“不能！”
“那就……B吧。”
“恭喜，面试通过，你很适合策划工作。”
洛冰的生物钟早就在抗议了，她打个哈欠站起来，“睡觉吧。”
“姐，闹鬼的题我没明白，什么意思呀？”
“检测职业倾向的。选A的人，生性好动，不喜约束，适合做销售；选B的，喜欢有独立思考空间的职业，策划算是一种，不在乎关门声和叹息声，意味着你对内部冲突容忍度比较高，那么来自同项目置业顾问的压力，你也能承受，所以说匹配度挺高的。”
孟诗琪又惊又喜，对第二天的面试信心满满。
洛冰躺上床，想起自己入职面试时，也被问过同样的问题，她凭直觉选了D。
做了招聘才明白，无头鬼坐在床边，代表你们距离很近，却无法看清彼此的脸。
做出这种选择的人，往往心思复杂，喜欢揣摩人心，与人沟通是强项，后来她在HR这条路上扶摇直上——直到去年遭遇滑铁卢，是不是间接佐证了当初的选择？
陈年往事，不想了。
她裹着被子翻个身，恍惚间瞥见床边蹲个暗影，想起无头鬼三个字，顿时吓出一身冷汗。
她闭上眼睛，把被子裹得更紧，可眼皮子却直打颤，总感觉床头有个东西，偏偏又不敢睁眼瞧，脑子里各种乱七八糟的恐怖画面轮流打卡，她再也忍不住，一个鲤鱼打挺翻起身，摸摸索索打开大灯，抱着被子去敲侧卧的门。
孟诗琪揉着眼睛，迷迷糊糊地问：“姐，怎么了？”
“我今晚可以……跟你睡一起吗？”
“可以啊。”孟诗琪往里面挪了挪，“你上来吧。”
“啊，我要靠墙睡！”洛冰大叫着跳上去，“我刚才看到无头鬼坐在我床边！”
孟诗琪噗嗤一笑，笑完又心头发热，都是为了给我模拟面试被吓的。她轻轻拍着洛冰肩膀安慰她，“有我在呢，不要怕……”
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前一天睡得晚，第二天洛冰的脚步有点飘，到公司后照着电梯内壁当镜子，想看看黑眼圈重不重。
忽然背后一个不明物体撞上来，回头一看，是顾明明，小姑娘眼皮子黏在一块儿，跟胶水粘着似的，眼圈乌青。
洛冰吓了一跳，挥手在她眼前快速两晃，“明明，你被人打了？”