“市里已经同意拨一笔钱给我们了,估计能有三十万。”周厂长说着还兴奋地冲着褚书记比了个数字,脸上的表情生动极了。
“三十万?”褚书记这下也被惊到了,他之前也就希望能从市里弄回十万来,结果这一下子居然有三倍的资金了,那他们的采购计划也能更充裕了。
周厂长赶紧点头,“没错,就是三十万,听说是付书记去市里跑了好几趟才给我们争取来的,再加上县里给的十万,那就是四十万了,这可是一笔巨款了。”
“没错,没错。”褚书记这会也是心潮澎湃,他们厂里还能拿出一部分资金,估计一起能有个□□十万,估计能够弄三四套新设备回来了。他在心里算着厂里能预留出来的资金,心情顿时也变得美满了起来。
李承业也有些惊讶了,这个时代物价可是低得不得了,很多人别说三十万,连三百的积蓄都没有,这已经是很大一笔巨款了,看来倒是能弄回来不少设备了。看来钢铁厂之后也要发展起来了,李承业这会心中也有些蠢蠢欲动,就是不知道他们这个采购设备会不会出国,要是能去看看也是好事。
褚书记他们高兴了一会也就又提起了正事。
褚书记严肃地说:“咱们现在有两个很重要的问题,第一个就是采购设备的事情,当然这个不是短时间内能够解决的。还有一个就是生产安全的问题,目前这一批设备是本来就应该被淘汰掉的,但是现在的情况就这样,生产离不开,所以危险性比较大。”
周厂长也恢复了严肃,认真地点头,“这事的确是很危险,这几天我也接到不少县里和市里来的电话,都是叮嘱我们要做好安全相关的工作,听说那个什么暨南省就有一个钢铁厂,高炉爆炸,伤亡不少。”
说到这里周厂长有些感伤地叹了一口气,他们这边虽然没有什么人因为安全事故牺牲,但也有不少人因公受伤。他们一线工人的岗位本来就是比较危险的岗位,危险性很大。
褚书记也很无奈,安全问题本来就是一件很难解决的事情,本身操作就是有风险的,再加上很多工人都是凭借经验在上班,现在任务重,工作忙,也没有多少时间盯着他们。
周厂长道:“要不咱们还是经常用广播提醒一下吧?”
褚书记点头,“这也算一个方法,不过咱们也不能就只做这一个,想想还有没有其他办法?”
周厂长又想了想,“哎,要不还在车间弄个一些提示牌吧?”
褚书记:“可以,最好宿舍还有食堂等各个地方都弄些提示。”
周厂长想得头都要疼了,这会也实在是想不出别的来,“唉,这还有哪些方法啊?”
突然他看到了一边站着的李承业,“哎,李秘书,我看你似乎像是有话要说的样子啊?是不是对这个安全问题有什么想法啊?要不你也说说?”
李承业又不是木头人,听了这么些话自然也有不少想法,再说这事本来就是他之前思考过的事情,他刚才正想着要怎么提出自己的想法呢,突然被周厂长叫住,他还有些没有反应过来。等明白他说了什么之后,心中立即就觉得这真是想什么就来什么。
不过他也没有立即大段大段地说自己的想法,只是笑着道:“我哪里有什么解决问题的办法,只是有点点小想法罢了。”
周厂长本来也就是开个玩笑,真没有想到李承业真的有想法,这会可真的是惊讶了,连忙认真地道:“哦,你还真有想法啊,说说看。”
说完他用眼斜着看了褚书记一下。
李承业自然也用眼睛看向了褚书记,这位还没有说话,他作为秘书自然也不好提什么意见。
褚书记心中也是十分好奇,他这段时间对他这个秘书也是有了一定了解,知道他说有了想法,那肯定就不是简单的小想法,自然也是很想听一听,连忙对着他说:“李秘书,你先坐下来,慢慢说说看。”
说完他不自然端正了自己的身体,连背脊也挺直了起来,身体的方向也朝向了李承业的方向。
李承业点头答应,他的话一会也说不完,就拉了一把椅子过来,坐到了褚书记的对面,周厂长的身边。
李承业在心里组织了一下语言,然后就认真地道:“咱们现在说的安全问题其实是有两个的,一个是设备本来的安全问题,也就是设备本身会产生的故障而导致的安全问题。还有一个就是工人操作失误所产生的安全故障。”
“咱们现在的设备因为老旧本身就存在一定的风险,又暂时无法更换,所以就只能经常检查,经常维护。像钱师傅他们之前就经常作维修,但其实是没有专人去负责这个设备问题的,大多是靠技术员的自觉。我觉得最好是安排专人负责这些设备的检查和维护,每天早上上班之前都安排确定的人去检查,签字,出了问题就追究负责人的责任。”
李承业说到这里看向了周厂长和褚书记,等待着他们的反应。
周厂长皱着眉头,“这是不是太麻烦了,每天早上都检查需要花费不少时间的吧?”
李承业认真地道:“这事可不能怕麻烦,只要出事那就是大事,这样才能将危险减少到最少。”
褚书记想了一会,觉得虽然会花费一些时间,但的确是最安全的,就对着周厂长说:“这事就这么办,让厂里的那些技术员排个班,每天早上两人一组去负责检查设备,签字确认之后工人才能开工。当然这个字也不能乱签,如果是因为设备问题签字的人直接被辞退,负全责。咱们不能怕麻烦,你同他们说一下,每天提前一个小时过来,到时候厂里给他们发补贴。”
第41章
周厂长见褚书记都这么说了,自然也就点头答应了,反正这也花不了多少钱,只要不出事故,那就是好事。
这第一件事也就定下了,褚书记看了一眼李承业,冲着他道:“行了,你继续说吧。”他这会可是看出来,这个李承业秘书心中想法不少,可不是一点点了。
李承业笑着点头,继续道:“设备方面我们能做的大概就是这个了。能够多采取一些措施的就是工人的操作这一块,现在大多数工人都是凭借以往的经验工作,其实对自己操作的设备是缺乏了解的,我们可以安排厂里的技术员对他们进行培训。”
李承业才说完这一句,周厂长又打断了他,“你这说的就和没说一样的,我们之前也安排过培训,不过能真正通过培训的可没有几个。”说到这个他也很无奈,厂里工人识字的就没有多少,你和他们说培训的事情不是开玩笑吗,再加上需要培训的内容可不少,他们之前直接就组织过几次,每次都以失败告终。
李承业听到这话也不着急,只是耐心地听着他说完,之后才缓缓道:“之所以培训失败主要是因为培训任务太多,还有就是识字的人少,培训的方式太书面了。这也就是我之后想说的,我们厂里现在的工人职责混乱,每天的工作内容并不明确,我认为最好是定岗定位,划分好工作范围和职责。这样每个人都只负责一部分,需要培训的地方也少了不少。而且这样做之后,职责更加清楚,也能更直观地看到每个人的工作结果,对生产更有利。”
这个问题他早就发现了,厂里很多工作都很混杂,很多人的工作范围都很不明确,这样不仅容易造成人员浪费,也不利于生产效率的提高。
褚书记喃喃自语,“定岗定位?”
他声音不大,李承业没有听到,只是继续道:“还有就是培训方法,之前的培训资料都太深奥了,也很书面,其实他们需要知道的就是一些常见的问题,最好是实际演示出来,这样也能更深刻一些。”
褚书记根本就没有听后面的内容,等李承业停下来,就直接问道:“你说的定岗定位是这么个弄法?”
李承业:“定岗定位就是一人一岗,将我们的钢铁生产工作进行分工,比如说负责添加燃料的,负责添加铁矿石的,负责筛选废材的,每个位置都确定专人负责,这样不仅能提升熟练度,更能明确责任,那一环出了问题就找谁。”
其实现在很多厂都是有一定分工的,但分工却是不彻底,还是有比较模糊的地方,钢铁厂这一块更是如此。