总有霸总是男神(36)

秦沐临点点头,“晚安了,木青。”

木青支着一双迷蒙的眼睛说道:“秦总晚安。”

第二天,A公司的人也来酒店接他们。

研发基地不在市里头,而是在郊区。A公司的人一路上都在和他们寒暄,这种比较日常的对话,就算有些口音,木青连听带猜也知道大概。偶有人和她搭话,她也遵循昨天买眼罩的原则,说话是能短则短。

那人还问木青是否成年,木青的娃娃脸看着实在太小了。

秦沐临也扭头看了她一眼,见她又将那副黑框眼镜戴着,对那副黑框眼镜深感嫌恶。

又听得木青说:“我已经27了。”

“天啦,我十七岁的时候都没有你看起来年轻,也许我七岁的时候有。”那个A国人说道。

秦沐临也很诧异,他以为木青最多也就二十二三,转念又想起吴秋霜和林敬招她进来时说是个有工作经验的人。只是看她有时仍是一团稚气的样子,也不知之前那份工作是在哪里。

第31章

立新作为供应商,来参观A公司采用他们零部件后的生产情况,本身也是无可厚非的。而作为立新来讲,他们确实需要向优秀的竞争者们学习。尤其是自己生产出的零部件可以被别的公司使用,并发挥着极好的效果。

秦沐临很清楚,立新还有很长的路要走,作为一家售卖技术性医疗产品的公司,代售其他友商或者生产一些粗陋而低廉的产品并不是立新的出路。

然而技术方面的研发却是漫长而枯燥的,不止花费大量的金钱,也需要大量的时间的投入。当然,适合的优秀人才是这些因素中必不可少的一项。

带领立新四人参观的是A公司研发部的一个负责人,他不是A国本地人,一口口音极重的英文听得木青头秃。

不过其余三个人好像没有这方面的困扰,秦沐临和立新研发部的负责人同A公司的人一起走在前面,他们还不时交谈。木青和那个研发部的年轻人走在后面,尽管木青临时报了佛脚,她仍然听不大懂那口音极重的英文,过年更不要说那里面涉及一系列的专有名词。

木青记起自己作为秘书的职责来,她也不管暴露自己听不懂对方英文是否丢脸。她问了旁边的研发部同事,好在研发部同事素质是过硬的。

为了不影响到秦沐临他们和A公司研发人员们的交谈,木青他们俩都小声地说着话。

立新的这位年轻的研发人员叫刘承,为人很是谦和,同木青讲话时也很耐心。

木青虽每周去一趟门店,但是她了解的多是服务,门店营收状况之类的东西,至于假肢如何生产,零部件如何构成,她是万万不懂的。

她一肚子问题,幸得刘承是位好老师,他以一种浅显的语言来回答问题。末了,见着木青居然还做笔记,还大为讶异。

木青问:“我们今天参观之后,就能学习到A公司的技术吗?”

刘程笑了笑,摇头道:“这是不可能的,技术是一家科技公司的命脉。我们这次出行的目的,就好比是同学们向优秀学生代表学习经验,一是借鉴,二则是警醒自己。”

A公司的研发人员仍在前面领路参观,木青从秦沐临脸上看不出神色,倒是那位研发部的负责人看得屡屡点头,显然大为赞赏。

木青问刘承,“我们同A公司差距很大吗?”

刘承暗暗发笑,暗想这位木秘书不知是怎么应聘来的,不过他见她倒是问得一脸坦荡,也就回她:“差距非常大!不过立新在努力,我们相信自己,也相信秦总。”

木青随着他的目光也看向秦沐临,见他似乎在和A公司的人说着什么。

刘承又对木青说道:“人是最变化无常的,几年前我绝对想不到我现在能说出这番话来。”

刘承这话木青也大为同意,就像四五年前她还执意要考S大的研究生一样,当时认为考不上S大的研究生人生就是一片昏暗,然而现实是她觉得现在快乐极了。

***

立新的A公司参观之行告一段落,A公司非常周到的将他们送到机场。回去仍旧坐的头等舱,木青倒是已经处变不惊了。就是秦沐临不知是飞机上无聊还是出于别的缘故,忽然问木青要起她的记录来。

“秦总,研发的知识我许多都不懂,那天参观的时候都是胡乱记的。”

秦沐临倒是还安慰她,“我随便看看,我自己也不是研发方面的专家,挑不出你的错来。”

木青将自己的记录本递给秦沐临,她原本还打算边等着看看秦沐临有无指示,结果秦沐临一直在看木青做的记录,他似乎看得非常仔细。

他们本就离得近,木青只好在自己的位置上坐好。

木青所言非虚,她确实是个不懂研发的门外汉,秦沐临从她记的笔记上也看得出来。不过她有一点好,她都是以自己理解了来记的,如此她自己看得懂,别人也看得懂。这就够了,她是秘书,秦沐临也不会把她当成研发人员来用,他自有别的任务安排给她。

他的这几位秘书,要说最为优秀的毫无疑问是吴秋霜。至于白雯,抛开她的私人作风问题,工作也只能算是中规中矩——不过秦沐临要是知道她的工作当中有不少是木青代劳的,这中规中矩的评价估计也会大打折扣。而木青,可能由于她没有作为秘书的工作经验,她怕做不好这份工作从而将工作涉及到的方方面面都去了解。她或许无法成为一个像吴秋霜那样优秀的秘书,但是秦沐临拿她却碰巧有别的用处。

***

S市的一处创业园区内,林敬坐在办公桌的对面,他喝了一口一次性纸杯里的水,对何希维说道:“秦总诚意满满,立新收购I创之后,I创原本的员工也都会成为立新的一份子,不会裁掉任何一个人。”

何希维研究生读到一半辍学创业,年纪算起来也就将将二十六岁,他年纪不是很大,如今公司快要破产了,人也还是傲气的很,“I创没有闲人,每一个都是实打实的精英。”

林敬倒是气定神闲,“秦总也是这样认为。”

何希维反讽道:“你们秦总要是真这么认为就应该参与我们的融资,而不是迫不及待的在这当口来收购我们。”

林敬推了下鼻梁上的眼镜,“立新并不是秦总一人的个人资产,秦总需要向股东们负责。另外,恕我直言,I创虽然拥有良好的研发团队,但是管理和经营模式存在着很大问题,一味的融资解决不了问题。”

何希维没好气道:“现在我们快破产了,你们自然说什么都对。”

林敬将手中的文件放到办公桌上,“何总,这是我们立新关于收购I创的计划书,希望您能摈弃成见,耐心地阅读,今天我就不再叨扰了。”

林敬走到门边上,又回头说道:“无论出于何种目的,您总是要先把眼前的难过度过。”

何希维到底还是低下了他骄傲的头颅,同意立新的收购。形势比人强,这是没有办法的事。投资人的钱不是大风刮来的,当初融资的时候他自己说的如何好听,现在就如何的难堪。只是再难堪,他也得把这个窟窿堵上。更别提I创里多的是和他一样的年轻人,他何希维作为一个失败的创业公司的CEO还能找着份不错的工作,而他手底下那些刚从学校毕业的年轻人则不一定了。

他知道秦沐临有钱,不止是立新的事,他背后还靠着秦氏,在何希维看来最好的局面应当是立新大力融资。可惜,就像是林敬说的一样,I创存在着许多问题,秦沐临不愿意冒这个风险。不止秦沐临不愿意冒这个风险,事实上没有一家公司或个人愿意来冒这个风险。

何希维看着桌上堆着的一沓收购计划书——不止立新一家,还有许多别的公司也愿意收购I创。何希维和I创最终选择了立新,因为立新开出的条件最为优厚。

不过何希维仍是讨价还价的和秦沐临提了些条件——他们这一群人过去,需要单独的研发环境,公司需要在最大限度范围内满足他们其他的合理要求。提及这里时他们还列了些详细的内容。

秦沐临拿到这份要求清单时,还颇有些苦笑不得。他让林敬转告,这些要求他通通同意。立新需要一只能够研发出智能假肢的队伍,在合理的范围内,一切都可以让步。

秦沐临把木青叫来,对她说:“以后你的工作会多出另一项来,我们收购I创之后,在S区的研发基地单独给他们设了一层楼,你以后每周去一趟吧。了解他们的需求,也向我汇报一下他们的工作情况。”

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