心有南墙(31)

“那怎么办呢？如实告诉美术馆那边吗？”同事显然也不知道该怎么办才好。

“就告诉美术馆那边，说五封都在，一份都没送出去呗。”刘平气定神闲说着，似乎已经处理过许多类似的事情，“他们怎么知道我们到底送没送呢？难道她还要派人来查？”

同事按照吩咐把确认结果反馈过去，很快面有难色的回来了。

“美术馆那边让把邀请函摆成一排拍个照发过去，说是要给集团大老板过目。”

正在喝茶的刘平差点儿就呛了一口。

容子瑜到底是从金字塔底层爬上来的女人，对这些地方可能会有的门道心中一清二楚，她早就防了一手。既然拿人钱财，办事自然也要圆满漂亮，不然怎么能实现阶级跨越？

然而上有政策下有对策，她还是小看了现在的人和技术。

“咱们不是有美工吗？做网站的美术组，来来来，拍张照送去给美工ps一下，多p一封出来。“刘平眼珠一转，计上心来。”记得图片压缩得小一点，模糊一些，放邮件正文里肯定看不出来。”

同事有些瞠目结舌，然而也还是没有反驳，乖乖去办了。

她们都没觉得在这件事上撒谎会有多大的后果，不过是又一次你好我好大家好的粉饰太平罢了。

雪崩前夜，每一片雪花都会觉得岁月静好，祸是不可能殃己的。

第十九章 不合格

圣心疗养院的宿舍里，南樯正在看自己的手机。

屏幕上有一条最新的短信，上面写着：您尾号7889的储蓄卡账户7月10日17时30分14秒工资收入人民币xxxx元，活期余额xxxx元。

不对，这个月的钱少了一大截。

再看微信里的大工作群，有好几个同事跳出来发了红包，说着感谢大家支持之类的吉利话，似乎是涨了头衔和薪水。她想了想，给小曾发了一条语音，问到底是怎么回事。

小曾没有回复消息，而是直接给她打了个电话。

在电话里，南樯得知自己的季度考核被打成了最末一等的不合格级，也是面临淘汰的级别。圣心的人事管理奉行271绩效考核淘汰制，20的员工可以拿到优秀，70的员工是合格的，而剩下的10是不合格。拿不合格的员工接下来的一整个季度都没有绩效奖金，而如果连续拿不合格两次就可能被劝退或者开除。综合部里总共10个人，这次唯一的不合格给了南樯，理由是截止到考评时她已经请了五天病假。

南樯觉得这个理由荒谬极了，人事部和综合部应该都非常清楚，请病假是杜立远的意思，并不是出于她本意。然而能怎么办呢？顾胜男算是拿准了她的痛处，莫非她还能去申诉说病假是杜立远的意思？这不是等于把院长给卖了吗？看来这个哑巴亏只能吃了，至少在表面上看，顾胜男给她打不合格似乎是合乎情理的。

就在她想放下电话的时候，小曾忽然神神秘秘道：“对了，你们部门的刘平拿了卓越奖。”

卓越奖是奖励有突出贡献员工的，全圣心上下大概能只有五个人能被评上，算莫大的荣誉，不仅是未来升职的头号人选，也会得到丰厚的物质激励。

“她是顾胜男的心腹么，也不足为奇。”南樯表示见怪不怪，这两个女人放在古代里就是跋扈大小姐和贴身丫鬟的配置。

“不是……”小曾似乎欲言又止，她沉默一会儿，终于咬牙道，“你知道吗？刘平被评上卓越的原因，表彰材料上说是因为她在接待99号套房重要客人的工作中做出了极大贡献，获得了客人肯定，挽救了圣心的口碑和声誉。”

“可99号套房的特别助理明明是你啊！”小曾义愤填膺的总结陈词，“这真是太不要脸了！”

南樯没说话，她只是紧紧捏住了手机，指关节泛白。

她忽然想起来，之前每次去采买香氛鲜花时，顾胜男都要求由刘平来填写采购申请单并且亲自签字，美其名曰是解放南樯劳动力，让她能专注为客户服务。刘平也总是在她打点好一切后过来巡房拍照，还表示自己是来核查是否有遗漏的。而唯一一次和余老太太合影留念时，刘平并且被安排在了余老太太身旁，她则被安排在了最边上。

当时她还没有多想，只觉得刘平是综合部的前辈，又是组组长，大概来刷存在感的。现在她明白了，只怕两人当时早已有了预谋，顾胜男这是要给刘平铺路呢。

原来是拿自己当垫脚石了？

南樯在心中冷笑。

垫脚石没什么，可是你用完了垫脚石，却还要踹它一脚，这就不太厚道了。

“我知道了，谢谢你。”

她轻声朝小曾说道。

“我说啊，你也不要太生气，事情应该还有回旋的余地。”小曾听南樯的声音如此冷静，有些担忧她是打落牙齿和血往肚子里吞，决定给她鼓劲儿，“我觉得院长还是很喜欢你的，你去找他闹，说不定他会给你出头呢！”

“恩，我有分寸。”南樯微微一笑，没有再多言。

小曾的关心她是明白的，然而冷静下来，为这件事直接去找杜立远并不是最佳解决手段。从人事管理关系上，她目前还属于综合部，综合部的分管副总是朱能，他和杜立远是死对头，为搅黄杜立远的生意不惜去集团告黑状，所以现在去找杜立远闹，只会给他添麻烦。

而根据她的经验，已经公示生效的考评结果也不太可能撤回，那样等于打整个人事部和圣心管理层的脸，翻盘的可能性实在渺茫。退一步说，就算最后真的扳回一城，也只会给杜立远落下任人唯亲护短的口实。。

那该怎么办呢？忍下这口气吗？

如果是曾经的自己，或者说了无牵挂的渔村妹牛芬芳，大概率会愤而辞职一走了之吧！不参与这趟浑水，也不和这群心怀鬼胎的人有交集，反正此处不留爷，自有留爷处。

可惜，她都不是。

她还不能离开这里，如果辞职走人，只会正中顾胜男下怀。

她放下电话，将目光转移到桌边的日历上，想了想，拿起笔在第二天的日子上画了一个红圈。

次日，南樯来到了圣心人事部办公室，将一份厚厚的文件袋放在了胡经理的桌子上。

“这是什么？”胡经理看着她笑了，“你一大早约我时间，就是为了给报销单据啊？这么多！”说笑间他打开了文件袋，笑容凝固在脸上。

“这是什么意思？”他抬头看着南樯，有些不悦。

“只是想让胡经理您看看。”南樯不卑不亢的说着，“我也做了很多99号套房的客户接待工作。”

文件袋里有她亲手修正的《九十九号房注意事项》，原本长达五页的清单，上面每一条都密密麻麻用红笔写着批注，客人的爱好倾向，习惯口味全都用小楷写得清清楚楚。还有她自己制作的一周七天晴雨天气统计，以及针对不同天气罗列的香氛和鲜花组合。每日老太太的饮食安排清单计划都是她亲手拟定的，她将自己发给餐饮部以及组，护士站的邮件往来全部截图打印出来，最后还有她去踩点采购家居用品的各种店铺陈列照片，以及她亲手插的鲜花组合，每一张都标明了日期地点。

有理有据，无声胜有声。

“就像您看到的那样，99号房这个案子，出计划和出力气的都是我，没有一封邮件是综合部其他人参与的，连抄送的领导也没有。”南蔷白净的小脸开始微微泛红，眼眶里开始带着薄薄的水雾，“胡经理，既然接待好重要客人算是整个综合部的荣誉，凭什么刘平组长就能评卓越员工，而我却要拿不合格呢？”还有一句她忍着没说出口——难道只是因为她没有写一份漂亮的ppt上去汇报吗？

“这个嘛，你也别太难过了。”眼看小姑娘动了情，胡经理原本防备的口气有所松懈，“就这些材料来看，这件事可能多少是有些委屈你，但按规矩员工绩效考核都是部门经理打的，到我这边也就是个结果汇总，要不你找去厉经理申诉一下？”他开始老练的踢皮球，毕竟朱副院长的势力根深蒂固，谁也不愿意得罪顾胜男。至于眼前这初出茅庐的小姑娘，受了委屈哄哄就得了，难道还真的要为她出头？

“考核结果就是厉经理打的，我去找她能有什么结果，您还不知道吗？”

南樯眨眨眼睛，一滴眼泪落了出来。