底线(23)

韩夏苦苦思索,却找不到既能解决蔺东、又不伤及他人的方法。她猛地一惊,找别人岔子找出乐趣来了?然而无法控制自己不往那个方向想。所谓进攻是最好的防备,明知道蔺东不会放过她,又如何坐以待毙。韩夏嗒然地想,要是能查看蔺东的邮箱和手机就好了,免得□□一直在那。

做正直的好人难,坚持做正直的好人更难。

韩夏算是尝到其中滋味了。

当然,她现在仍然可以选择离开,但不甘心。

田以蓁好奇地问,“刚才吃饭时我一直想问你,既然柴晓薇敢在MSN上表明他们在交往,看来也不怕东窗事发,你到底是用什么让蔺东同意赶走她?现在这宿舍里只有你和我,快告诉我。”

韩夏想想说,“险胜。”

蔺东如果真的懂她,该明白她写那份报告只是虚张声势,不会交出去。一旦闹大,有不少同事将被连累,非她所愿。他曾经教她,和供应商的谈判,哪怕没有退路,也要表现得身后千千万万种选择。她记住了,也用得滚瓜烂熟,甚至在关键时刻用到了他身上。他只是心虚,给多一点时间想透了就没用了,所以韩夏必须解决得越快越好。

田以蓁嗔道,“连我都不能说?”

韩夏看不到出路,是在公司呆下去继续勾心斗角,还是另寻工作?然而谁能保证别的地方不这样,换汤不换药地挑战人的底线的事永远存在。

她喃喃说,“柴晓薇的逻辑有许多问题,但有点她说对了,大家都是可怜虫。”

作者有话要说:

咔咔,文到此处,想看职场如何上位的要失望了。

本文虽然说的是窝里斗,但我真的不认为斗来斗去是本事。

第三十章 等待

项目部的这场斗争尚未完全展开,便迅速收场,不用说写字楼里的其他部门,就连项目部的同事,除了蔺东和韩夏,其他人也不明白究竟怎么回事。当事者若无其事地继续着上班生涯,反而让别人更觉得诡异,或许在一声铃响后,他俩会彬彬有礼向对方发出新的一击。谁都在等待新的导火线,只是不知道什么时候出现。

韩夏问自己的内心:走,还是不走?

决定不了的时候不要急于下决定。

韩夏列了张表,左边是走的理由,右边是不走的原因。说来说去还是不甘心,既然事情已经到这个地步,她更想看看最后是什么结果。除了主观上的意愿,合同没到期是留下来的原因,没想好未来的路之前,停在原地比较保险。还有老板,想到他对她的信任,韩夏即使走也要安排好手头的工作。她已经不够光明磊落,至少保留点责任感吧。

部门里的人默契地不提柴晓薇,但总有别的部门有人故意挑起,“韩夏,你们那个秘书,去哪里了?”顾志伟想问说话的人什么意思,韩夏笑笑说,“原来你这么关心她,从前我倒不知道。”挑衅的人满脸尴尬,本想看韩夏被戳痛脚后的脸色,没料到被她轻描淡写地讽刺了。

除此之外,局面平静得让韩夏担心。无论是蔺东,还是柴晓薇,都不像善罢干休的人。韩夏很小心,不单独一个人外出,不在办公室做任何与工作无关的事,免得被人找到下手的机会。

韩夏怕,因为不知道人的底线可以低到哪里,她连自己的都摸不清了。当然可以用“人若犯我、我必犯人”来自我安慰,但说穿了还不是为达到目的而不择手段。当考验来临,做人的原则,在“夺回自己的东西”面前不堪一击,什么都比不过内心生存的愿望,只差没大叫,“这是我的”。

白天想得太多,晚上她做了噩梦,梦里柴晓薇举着标语:“我被韩夏迫害”。韩夏又气又急,偏偏梦里口齿不清,只能任由对方一直叫嚷,“你说得好听,到头来下手那么狠!”

韩夏醒过来满头大汗,幸好是场梦。俗话说得好,只有千年做贼,没有千年防贼的,被人惦记上的滋味比什么都差。柴晓薇走了才大半个月,韩夏瘦了不少,而且她白天也有烦心事,带教的两个人几乎看不到有进步的地方。

小老板娘,韩夏很少去管她,只把自己认为该教的都教了。另一个关系户,生产经理的太太,韩夏帮她把手上的工作理了又理,假设接到工作的是自己,会怎么想、怎么做。她恨不得把事情分成每一小节,以便让这位接受。但事与愿违,对方完成工作的速度仍和以前一样毫无头绪,韩夏的讲解没起任何作用。

韩夏不得不去找程路,汇报带教内容和进度。

她还没开口,程路劈头盖脸一顿数落,“你是怕教会徒弟饿死师傅?还是因为你聪明,所以不屑教笨的?”

韩夏刚想申辩,董事长经过听到这边的热闹,也走了进来。程路的劲更足了,把前因后果说了遍,“大半个月来为了配合带教,我这边有不少工作都停了下来,没想到韩夏根本没有替公司培养人才的心,到现在让她带教的人也没有起色。”

韩夏心底暗叹,身为部门的一把手,把别人得罪他的一点小事记得清清楚楚,还有多少精力去管别的。她实事求是和老板说,“储小姐很聪明,何彩云也有一定工作经验,但她们缺乏对技术的热情,这是强求不来的。我从前带教的都是工科大学生,技术基础好,没预料到困难,是我的不对。所以我考虑再三,觉得还是帮她们扬长避短、发挥在商务上的优势,对个人对公司都更好。”韩夏把带来的文件放在桌上,“这是我写的教材,比较简单,是关于如何建立供应商资料库,寻找性价比最高的原材料,谈判技巧、执行合同的一点点经验。”

程路看那叠文件不薄,面上第一张已经图表清晰。他暗暗叫苦,为什么老板选这个时候进来,竟给了韩夏露脸的机会。

董事长翻了两张,“我带上去看。你把电子版发给杨敏,让她安排经理们开会。你做讲师,把这些教给他们。那两个人你不要管了,”他和程路说,“何彩云的老公,是不是车间经理?把她调到人事部做文员,要是再不行,叫她回家带孩子。”

韩夏松口气,看他脸色不错,连忙补了句,“这方面蔺总比我更擅长,最好还是他来讲。”

董事长沉着脸看了她两眼,“我以为你俩闹翻了,看来你对他仍然有几分尊敬?”

韩夏没想到老头会把私底下的不和摆上台面说,顿时面红耳赤,“我是董事长您和蔺总培养出来的,工作上我非常尊敬你们。”论到老板更重视的人,肯定是蔺东而不是她,韩夏很清醒地知道。

“你知道就好。他有他的不对,你有你的,不要在工作里拉帮结派,明白吗?”

韩夏虽然不服气,但除了说“噢”也没什么话。

董事长又说,“我这里不许搞越级,既然做了你的上司,总是有比你强的地方,好好工作。除非你发现他有大问题,那就赶紧向我汇报,不能给公司造成损失。”这下韩夏更哭笑不得了,哪件话才做准?老头还补充,“上次罗立平的账,我给你记着呢,将功赎罪,明白吗?”

临下班的时候,杨敏分别打内线给蔺东和韩夏,“老板请你们吃晚饭。”

不要吧?!

蔺东和韩夏同时叫苦,白天对着老板不够,晚上还要陪他吃饭,听他念叨他的道理,吃下去的东西都哽在喉咙里,哪能消化。看到蔺东的表情,韩夏立马明白他的心思,忍不住觉得过去同甘共苦的岁月毕竟留下了痕迹。一致对外时一个做红脸一个做白脸,那点默契还在。

第三十一章 离别

和老板吃饭等于加班开会,董事长絮絮叨叨项目暂停后的收尾工作。说到需要有人去越南把堆放的设备运回国内,他问蔺东,“你看派谁去比较好?”韩夏微微一动,虽然是件难事加苦差,那边的政府不会轻易放到位的外资跑掉,而且又是雨季,据说工地在岛上,环境恶劣。但不失为她摆脱目前困境的出路,并且可以磨练自己,做事积下的经验是财富。她自告奋勇,然而蔺东反对,“你一个女孩子,虽然项目经验丰富,但那里不适合你去。”他想了想,“让顾志伟去。他做事还是让人放心的,我多往那边跑几次,平时有什么事在电话里沟通。”

老板点头认可蔺东的意见,韩夏只能歇了心。她虽然是女性,从前蔺东也没把她当女性来用,如今拿这条来做理由,韩夏不知道该感谢他的周到,还是恨他堂而皇之地堵掉自己的出路。

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