总裁，夫人和白月光跑了gl+番外(69)

心头对何径寒的愧疚之情，头一次发酵到……几乎遏制不住。

作者有话要说： 搓手手，好想马上写到夏可当面问何狗是不是喜欢她哈哈哈。

第50章

接下来的一个月，夏可过的，枯燥乏味，但是踏实。

很踏实。

晚上一闭眼就能睡着，第二天给姑姑上一柱香，离开去公司，然后开始新的充实的一天。

她在琢玉已经提了辞呈，也批复了下来，之前因为何径寒把她关着，林总助又帮她请了几天的假，最后这个月的工资因为这些假就不太够看了，不过她有设计费用的分红，虽然也完全比不上何径寒剩给她的生活费，但是对个新人设计师，分成都能有个小几万，在业界来说，已然是很不错的了。

正是仗着这两样优秀的拍卖作品，还有杜欣的推荐信，夏可投了珍宝的简历，很快就被通知了面试。

去别的公司面试的都是一堆人，去了珍宝，反而就零零散散的几个。

一个个单独面的，面试的内容也不尽相同。

私下有话多的面试者，等待中询问大家面试的内容，大家各自口述的内容不知道是真是假，履历却骗不了人，就当场的几个，一个回国海归，一个在国外大牌有两三年的工作经验，还有另一位最近参与了国际上的知名珠宝设计比赛，取得了不俗的成绩。

等问到夏可的时候。

问学历，江城大学，本科。问工作经验，前面有三个月的实习经验……

不得不说，当时场面一度十分的安静。

最后说起来作品和推荐信，当然，这也是可以被讨论的，愿意说的就侃呗，不愿意的，同是来面试的竞争者，想留一手，也不会有人拿刀逼着你。

一个说自己的作品获了好几个设计大赛的奖项。

一个说自己在国外的时候有几样畅销的设计作品，官网上能进行查询。

一个说自己有幸设计过价值上百万的珠宝，当时在香港工作室画的，后续进行了拍卖，夏可凑过去一看，是一颗钻石的设计，白钻，等级不说，以克拉数取胜，但如果要细究起来，也不是能排的上号的克拉数等级，在名流眼里，也就戴着不丢脸吧。

问到夏可，夏可有些不好意思，说有两款拍卖的珠宝设计作品。

她的履历单薄，学历听起来也不怎么样，她们说着说着不知道怎么就攀比了起来，夏可也就随口回答，并不具体说拍卖价是多少，不想显摆。

但是当即就有人网上查起来夏可的名字。

一查，本来想打趣一番的，结果一瞧界面，人安静了。

剩下的几个纷纷去看，探头一看价位，也都闭嘴了。

那位竞争者查询的动作实在太快，夏可窘迫，脸上只剩下尴尬却不失礼貌的微笑。

场面又很是安静了那么一阵，有个人小小声问夏可，问她的推荐信是谁写的。

夏可已经不太想回答了，里面又叫了她名字，她起身点了个头，便去再度面试了。

后面一干面试者把她身影看着，内心纷纷有种说不出来的憋闷。

害，还以为大家旗鼓相当了，一看这位这天上地下的学历跟履历，还是江城的拍卖行刚出售的作品……得，争什么争啊，看来没什么争头，名额已经内定了……

她们想的没错。

后面的复试和三面也很快进行，夏可每轮都在，最后，这一批并不多的面试者里，珍宝还就只招了夏可一个。

是珍宝设计组的组长看上了她，接下来的实习，夏可也是直接进了组长的设计小队伍。

珍宝的新人向来少，和琢玉不同，一进珍宝事情就非常多。

组长先问了问她的履历，发现她毕业后有三年都没沾设计了，暂时也没让她一来就碰商业设计稿，反而像是对待一个普通的大学毕业实习生一样，天天就让交一下近几年她看得上的优秀作品的临摹手绘图，然后还有就是帮同事进行设计稿的后期作图细化了。

都比较琐碎，但是针对夏可，刚好又能帮她补足这三年的流行审美空缺，她因此干的也非常认真。

林总助有一句话说的没错，在珍宝，加班太平常了。

夏可脾气好，性格软，长得可爱，珍宝的老前辈们都很喜欢她。

第二次作为一个实习生，她有打下手的经验，也有打下手的觉悟，因此在岗位上也是一来就帮人守着机器打印图稿、帮忙买咖啡、帮忙带午饭晚饭什么的，她做的顺手，老前辈们也喜欢支使她，不过和琢玉不同的，珍宝的人会不好意思。

发现支使得夏可太多，便偷偷塞几张自己画到最后待修改待磨合的琐碎设计图过来，让夏可帮他们把后期做了，给夏可算珍宝里的提成。

珍宝的实习工资已经不低了，大半个月忙碌下来，终于上手了的夏可回头一看，大家热情塞给她的设计稿也并不少，甚至于好多人在她做完后期后，还会询问她的意见，和她认真讨论，双方都就事论事，最后达成一个相对统一的结论。

在讨论的过程中，夏可的天赋，前辈的经验，得到了很好的碰撞交流。

忙是真的忙，学习也真的是学到了很多。

不再是陈星那种无意义的挑刺，随便找的理由来让夏可改图，反而每次修改都是让夏可心服口服的真实建议，前辈们说到点子上，夏可也会觉得有理，自愧弗如的那种。

她想，这才是能真正让她提升的东西。

临近月末，组长给了夏可一份文件，是今年JDA（JewelryDesignAward）珠宝大赛的报名单，上面标注了参与时间、地点、还有海选的考试场所。

是的，作为国内最有含金量和知名度的珠宝大赛，JDA的海选都不是让设计师发已有作品去他们的官网，而是让有意向参赛的设计师到他们指定的考场，进行现场的考试，通过这次考试，他们能刷下去99%的设计师，剩下的1%才是当年比赛的正式竞赛者。

然后再让这些竞赛者，开始进行那一年的初试，一次次上交完整作品，通过数轮比赛后，慢慢刷人下去，直到产生最终的优秀作品。

所以业内有个不成文的笑话。

如果一个设计师说自己多厉害多牛逼，但是一看过往履历，发现他参加了JDA大赛，却没通过海选考试，那八成在吹水！

很多大学生也会去，多半是大三大四的设计专业学生。

当年夏可的老师就想让她参加，不过最后因为姑姑的事情……

夏可拿着这份文件，一时间五味陈杂，没说话。

组长倒是开门见山，“我们工作室的设计师基本都有奖项傍身，经过这么大半个月我的观察，杜欣说的没错，你是很有天赋的苗子，想去参加JDA试试吗？”

“全国著名的工作室都有初赛的内推名额，珍宝自然也有，但是你来了才半个月，我们也开过会，就算是你再优秀，你前面还有比你早来的前辈们呢，内推的名额今年轮不到你。”

对于组长的厚爱，夏可连连摆手，“我、我没想过……”

一来工作就要内推名额，那得多大脸啊！

“那你想过通过考试进初赛吗？考试年年都考基本功，这方面我觉得你没问题，到时候比赛了，我们工作室向来是全力支持在职员工参与JDA的，如果能获奖，不少客户也喜欢购买JDA比赛的设计珠宝，对工作室和员工都是双赢，你想去吗？”

夏可受宠若惊，“在职期间可以参赛？”

组长好笑点头，“当然可以，拿了好名次，也是给工作室长脸啊。”

珍宝的资深设计师，但凡牛逼的，不是JDA拿了全国性的奖项，就是国外的重量级珠宝设计大赛拿了奖项，夏可相比于往年招进来的人，底子还是浅了些。

如果没有两个天价的拍卖作品，杜欣的推荐信，和她本身在设计上自有的天赋灵气，少了其中任一个条件，珍宝都不会最终选择她。

一番讨论，夏可捂着怦怦跳的胸口走出了组长办公室。

参加，当然是要参加的。

甚至海选的考试近在眼前，如果要参与，夏可还得坐飞机去别的城市，预计来回耗时两天，比赛和行程都得早早做规划准备了。

而且珍宝又全力支持员工，为什么不去呢？

不管结果好坏，算是对当下自己的一个检验，也算是对大学时代遗憾的一种变相弥补了。