我靠开偶像公司制霸娱乐圈+番外(90)

那位老师也是尴尬的无可附加，虽然拍到的那天不是他带的，但是这个感觉和自己刚才说他们态度还是有的话，让他觉得倍感打脸，也为迎接接下来势必到来的老板的怒火努力做好心理建设。

偷偷瞄到苏茵越来越冷的神情，这回，月光少年组的成员们是真的害怕了。仿佛被架在油锅上煎熬等待着视频播放完毕，大家伙全都已经做好了被苏茵拍桌子，甚至被连环臭骂的准备了。

苏茵看完视频，心里更是一清二楚了。大概是前段时间，成员们结束了高强度的舞台准备和军训综艺，就都有些懈怠了。有人开始想放松偷懒，剩下几个人也被带懒了起来。

其实，成员们偷懒的也没有特别严重，只是比起从前的的确确是放松了不少。

而人一松下来，看起来还在练习，练习的效果却完全没得看。

苏茵察觉出不对劲的原因是，距离她上一次来听这五首歌过去已经不少时间了，当时他们还只是刚学，练习了一周多的时间，成员们演唱的效果的却比她想象的要逊色，几乎没有进步。一听她就知道，这段时间里他们投放了多少努力。

偶像就是这么一个职业，练习的无比辛苦但没有达到质的飞跃，在外界看来可能根本看不出明显的进步。但是一旦放松下来，你的舞蹈动作的顺畅度和力量、美感，以及唱歌的气息、音准的控制把握就会迅速暴露出你的松懈，再想捡起来只会更累更难！

这股风气必须死死压住，苏茵可以允许养成系偶像的实力慢慢进步，但绝对不允许他们因为松懈、懒惰而导致实力缓慢增长甚至停滞不前。

做她的艺人，就必须听从她的安排，绝对保持对自己的高要求和高目标，目标只指最好的偶像。

更何况，这个世界看起来对艺人没有那么严苛，其实都只是表象。

不是不严苛，只是这个世界的人们更加理智，也更加习惯了对艺人的平常心对待。很少有病态的关注艺人的一举一动，疯狂对艺人进行辱骂、诅咒等一系列极端情绪群体的存在。

原本，苏茵来到这个世界，认为这个世界绝对是所有艺人的天堂，没有了这些极端的粉和极端的黑，普通观众还都愿意付费购买各种文化类、精神类产品。

但后来，她看到了过往、以及就在这个时间段的许多艺人，悄无声息的就没有了消息。

哪怕公司花大价钱给他们各种宣传、曝光，大家也都冷漠地置若不见。苏茵才发觉，自己真的是何尝有幸，能够凭借以前世界成功的运营方法来吸引到这些人的目光，这些少年们又何尝有幸能受到这些人的喜爱。

但如果，真的以为粉丝就吃定他们公司这套了，就已经稳稳的被组合的养成给绑住了，很可能一年，甚至都用不了一年，他们的组会也会慢慢沉寂下去，泯然众人。

从某些方面来说，这个世界的人们的仁慈的背面就是很多人的冷淡，如果你没法一直给到我想要的东西，我就不想再关注你了。

所以，苏茵也绝对不允许组合成员有任何的松懈！

她扭头对老师道：“以后我不要再看到他们的训练是这个样子的，该骂的必须骂、该留堂的必须留堂、该加大训练强度的给我狠狠加大训练强度。”

苏茵又侧身看向某几个人，眼睛看着他们对老师继续道：“尤其是对于这种在训练教室里公然调皮玩闹的，还影响别人训练的。就必须给他额外加大训练强度和时长，练什么最痛最怕就让他练什么，让他每天最晚一个人回宿舍免得影响别人。”

苏茵知道，因为几部综艺和第一期舞台的爆火，也不仅仅是六个成员，公司里许多人都有了这样一种想法。

反正综艺热度来的快，人气来的大，我们公司制作综艺的水准又是顶尖的，那就多录综艺。舞台什么的，反正买版权翻跳翻唱就行了，效果一样很好。

但这一切都只是因为公司才仅仅出道了一个团体，成立也不过两年多，根本没有那么大的自己公司的歌曲储备量和舞蹈储备量。

公司和组合都是根基和实力都还不够强悍，只能靠综艺和翻唱、翻跳别人的作品出舞台来快速吸引观众们的好奇和粉丝的人气。

但这些都只是初期公司实力不足，和没有相应的打歌机制的情况最具性价比的选择。

想要在这个世界真正站稳，创造出长久发光发热的偶像，就必须坚持对艺人实力的高要求。

打算明天要在公司里召开与艺人培训相关的所有工作人员开会，尤其是负责艺人日常训练和考核的那些人，一定要让他们都绷紧了，绝对不能对艺人心慈手软，对工作懒散跨慢。