我靠开偶像公司制霸娱乐圈+番外(281)

但那个时候更看重的还练习生个人的能力，不像现在进入了这种类似于预备组合的筹建项目组里，所有的考试测验全部都是以团体来进行。

老师和负责人都特别盯着所谓的氛围、团体感、配合效果来看，更是作为了评分的一项依据。

第二项目组的练习生倒也不是每个人都是独行侠，就是分出了几个不同风格的小团体，自己就跟自己人玩。

这些人私下和自己喜欢、且玩得来的练习生一起练习的时候状态不要太好，也很好说话，讲到喜欢的音乐时双眼直发光，甚至可以变得格外黏人。可是一被安排到和其他人合作表演时，几个练习生就直接变得官方、生疏了起来。

他们自然知道对面还有一个项目组在跟他们竞争呢，而走的还是更加大众化的公司已经出过的偶像路线。那个跳舞齐的、合音练的，和自己这个教室完全不是一个氛围。

可他们也非常有信心，论唱歌、论创作、论玩音乐，对面再多练个一年、两年的也不回是他们的对手。

哪怕负责人、班导、助理和被选为第二项目组小组长的顾俊都已经都给几个练习生私下做了思想工作，但不来电就是不来电，人家也好好完成每一次训练内容和考试内容，真没什么办法了。

不过，第二项目组的练习生们也有人越来越产生了危机感，因为他们有人了解到对面已经连续淘汰了许多人。目前留下来的练习生越来越少，但得到的表扬也随之变得越来越多。

淘汰对于被淘汰的人来说当然不是好事情，但在现在的情况下却说明着公司高层对那个项目组有着很明确的判定标准和定位。随着人数的减少，他们已经距离最终的组合成型越来越近了。

反观他们这里，虽然也有人淘汰，但原来进来的人大部分还在，可大家风格不一样的问题同样在。

这会不会说明公司已经要放弃他们这个项目了，下一次说不定就不是宣布淘汰一个人、两个人……而是直接通知全组回原来的班级练习。

教室里，顾俊直接对着其他练习生提出了这个问题，原本还没想到这个问题的其他练习生们一瞬间都有些傻眼了。

当天晚上，由第二项目组小组长顾俊召开的第三次全组会议再一次召开。

第一次是为了让大家更快地熟悉起来，召开了一个私下的交流会。第二次是老师提出来他们这个小组的氛围没有隔壁小组好而召开的。

前两次的时候，顾俊、郜维这两个性格比较随和也想充当组合内润滑剂的人都是各种小心翼翼、苦口婆心地想要拉近大家的关系，更好地呈现考核结果。未来，他们很有可能就是一个团队的人，现在培养的默契如何肯定也是被公司看在眼里的。

但这次，顾俊也受不了了。这些人主意大的很，好好说话根本不听！

在顾俊看来，哪怕公司想要创新、想要推一个主打音乐性的新团出来肯定也不想完全将音乐类型固定住。自然是希望成员的能力和特性更加多元、有更多的作品尝试。更不想看到一个从一开始不合的团队！

大家再这么表面和谐、私下小团体各管各的下去，公司选择另外一个项目组出道是再正常不过的事情。

他们也真的不能再逃避这个问题了。如果因为团内的不和谐而导致大家最后都不能出道，他也要气死了，还不如直接申请去隔壁组呢。

反正，他也无所谓转成哪种风格。

但最后，顾俊还想再争取一下。

他知道，这个组里的练习生其实人都很好，而且每个人是真的对音乐都发自内心的热爱，他们本可以很有共鸣。

“今天我们索性就敞开了谈，大家心里有什么想法。哪怕是反对的、吐槽的、破罐子破摔的都尽管说出来，反正我们现在已经够危险了，也不怕了。”顾俊难得冷了脸。

同样受不了现在氛围的安蒲索性也就说了：“我不觉得现在有什么特别大的问题，公司成立我们这个项目组很明显了，就是要打造一支靠音乐说话的团队。”

“这种团不可能凑那么多人，也不可能拿什么齐舞做竞争点，就是想要我们身上的不同风格。喜欢我这种风格的，我们做一堆。喜欢你们那种风格的，你们做一堆，到时候大家公平竞争，看公司喜欢哪一种的不就行了。”

安蒲认为顾俊就是想太多，婆婆妈妈的。他们这些人都不是常规的偶像艺人，也就不应该拿以往的经历和标准来对待他们。

“那你觉得为什么老师和负责人不止一次地来找我们谈话，谈团结的问题呢？”

“风格、风格！你就只会玩你那种风格是吧？你也不过如此嘛！”顾俊不当老好人索性直接放飞自我，对着他直接一套输出，怼的安蒲回不上话来。