程序员的正常生活(28)

最后韩静没忍住发了一句问话：儿子，怎么愿意用微信啦？

第二天韩静看到儿子的回信果然更加烦恼了：林宇说很方便。

妈妈的影响力已经开始不如外人了，这是成长的必经之路，虽说儿子的这个成长来得有些晚，但终究是件好事，可是她怎么就那么别扭呢？

第 16 章

这个行业发展太快，稍微动作慢一点就会被市场淘汰，韩邵晨所在分部的领导们为了优化资源加快研发速度，对各个部门不停地重组，细化分工，但是因为理念分歧，经常上来一个领导换一个风格。前年按照产品划分部门，去年又因为某类产品的发展前景不好导致整个部门会被裁撤，然后就按照功能模块进行划分，今年又觉得为了不同项目负责同模块的人复用太严重影响项目进度，就又按照大项目划分人员。这种变动导致人员流动也很大，因为新领导不熟悉手下的员工，有时候任务分配会很不合理。

所幸韩邵晨掌握的技术都是一些重要模块，图像处理，高低速数据传输，中央处理器等，无论怎么分，他都是骨干，再加上人牛话不多，在小范围人群里也算是小有名气，自然不会沦落到没事干惨遭淘汰的尴尬情况。

相反，总是有大把的事情堆到他头上，但是韩邵晨从不推脱，默默做得又快又完善。同行技术评审都很难找出来他的问题，连代码或者文档格式错误都挑不出来，简直令参评同事头大。

不过，频繁变动之下，韩邵晨参与开发的设备，也总会有所不同，这让他的终端设备软件开发经验非常的丰富，基本上塞到哪个项目里都能迅速上手参与研发。

林宇之前谈到的招标是一系列的，为了戈威通信成立三十周年庆，集团提前三年就开始规划，需要推出许多不同种类周年庆的设备和服务，涉及到各种大小设备，和韩邵晨所在分部很容易就有联系了。

不过前期招标投标这种事情，和韩邵晨几乎没什么关系，在他埋头于行车记录仪摄像头图像捕捉优化的过程中，各种大大小小的投标工作也正在如火如荼地进行着。

等拿到戈威周年庆纪念版手机项目中标通知书时，行车记录仪项目已经进展了大半。分部领导非常重视这次合作，立即组织成立项目组，委任资深产品经理项褚名，项目经理恰好还是丁赤。软硬件人员需求落实到各个部门，这是一个突如其来几乎没有前期规划过的项目，只能从现有项目里抽调人手。

软件开发人员里，韩邵晨和谭明明又一起被计划调走了。这种人员临时借调的情况太常见，谭明明除了吐槽几句也没别的反抗，至于韩邵晨就更不会多说了。反正行车记录仪的难点功能基本上都已经解决，项目上不会太过困扰，而且新款手机的前期设计阶段，软件人员还能在原项目里继续帮忙一阵子，只是这次为了表示领导们的重视程度，才提前通知他们。

只有软件组长郑宇哲又揪掉了几根头发，准备挥泪告别自己两个得力干将，在这之前表示会努力最后压榨他们一把，把软件代码提前评审起来，软件技术文档速速写起来。谭明明嚎叫着开始写文档。

这次的手机开发，麻烦程度是史上之最，周年庆的手机，不仅外形要花俏，硬件配置也要最高端。M通讯拿出最大诚意，找了日本一位知名的工业设计师加盟设计，并且还会由设计师所在企业品控部门参与品控，这才打动了戈威通信的评审专家和领导们。

林宇打电话给韩邵晨吐槽时，感慨M通讯的这种妥协绝对是有备而来，简直是搔到痒处，严重怀疑在他们内部安插了间谍：“我们那个专家，就是盲目相信日企品质，居然还是评审主力，要不是大领导私下发话，周年庆的机型要让国内设备商制造，可能直接就找日企做了。你们公司投标的人把和日方的合作构想一说，还不正中他下怀嘛。”

“好像日产手机品牌在国内口碑做的并不是很好。”韩邵晨记得自己听同事说过手机市场上竞争比较激烈的品牌，日产手机排名并不理想，“周年庆手机找他们做也许不是很明智。”

“对啊，零配件么买买也就好了，做手机这种事情，国内设备商又不是做得不好，你看你们公司不少高端机型都打入欧洲市场了。”林宇说，“这年头还有专家盲目崇拜日产品质的，都不知道是怎么请来的人，年薪还好几百万。”

“我对M通讯的高端手机不大了解。”韩邵晨并不清楚林宇说的情况，他之前只参与过手机硬件功能的软件联调，并没有真的参与过完整的手机产品的软件研发过程。至于手机使用，新机型的追踪他就更不感兴趣了，所以实在没话说。

“我知道，如果你一直做的是高端机可能就很了解了。”林宇笑，“这次你说你要参与这个项目了，我没弄明白，怎么你什么都会做啊，光我知道的就有机顶盒，行车记录仪，手机，总是做新东西，不会很累吗，而且感觉你们的部门规划也很奇怪，怎么做东西乱七八糟的？”

韩邵晨没想过这个问题，不过之前听谭明明抱怨过，入职一年半就遇到两次部门重组，每次重组就得换工位，又不是小学生还讲究定期更换座位的，“难道是为了换工位？”

“啥？”林宇一头雾水。

“咳，这大概是开玩笑。”韩邵晨也不明白自己怎么会冒出这一句。

“没开过玩笑的人一开始可能是不太会这个技能的，没关系，多开开就熟练了，不过先不要着急在别人面前释放你这个技能，先跟我多说说吧。”林宇忍不住逗他。

“嗯，好。”

“哎，真乖。”林宇想象了下如果在他面前，韩邵晨那副老实答应的神情，觉得自己小心肝儿都一颤，他怎么能把这个人丢了十年之久呢？

韩邵晨抿抿嘴，安静了一会儿，这才接着说：“这样也挺好，我什么都会一点儿，谭明明说这样比较有竞争力。”

“这还用她说啊，你这样的随便跳哪里都很好找工作啊。”林宇想了想，“你有没有兴趣到S市来？这边跨国大公司也很多，以你的能力应该也能拿到很不错的年薪。”

韩邵晨一愣，一想到环境改变他就没来由地感到恐惧，“我可能，不想。”

林宇听出他的停顿，也是反应过来，“对你来说，跳槽什么的又会是全新的环境，不是没办法的时候，是不想改变的是吧？”

“嗯。”韩邵晨的声音有些低沉。

林宇懊恼自己这随口一说，连忙安慰：“没关系啦，M通讯也不错啊，也算国内设备制造商的几大领头羊之一，我就这么随口一说，不用放在心上。而且你已经很厉害了，上大学，找工作，这些事情你都做的很好了，一定很不容易吧？那时候你是怎么克服环境改变的呢？”

韩邵晨有些迷茫地边回忆边断断续续地说出来。

他上大学第一个学期几乎从来不开口说话，晚上睡觉也经常神经紧张地睁眼到天亮，妈妈心疼他想给他租个房子，可是那也解决不了整个环境改变的事实，而且太花钱，被他阻止了。他压抑自己的恐惧和不适努力学习习惯大学生活，幸好不到一年就适应了。

毕业后找工作时，他总是不知道怎么和面试官谈话，是妈妈押着他反复练习。对着妈妈背自我介绍，把他记住的面试官的问话写下来，妈妈拿着向他提问，到最后妈妈都会拿着他的简历假设出许多问题了。虽然技术层面的东西韩静听不懂，却很欣慰他能流畅回答。无数遍的演练，在韩静面前能应对自如，在面试官面前磕磕绊绊，但总算敢开口了。

最终M通讯这边通过笔试后，为了大量招收应届毕业生，简化了招聘流程，统一集中时间面试了一大批人，表现优秀的不需要第二轮面试直接就能签下三方协议。这种情况下，面试官一点闲聊的时间都没有，让他自我介绍完毕之后，就拿着简历问他技术难点，完美的避开了韩邵晨的短板，技术问题的回答堪称优秀，最终顺利签约。

林宇听完之后，为他庆幸之余，也很是心疼他的经历。再一想，比起他当初觉得自己在外国他乡的那种不适感，对韩邵晨来说，即使只是在国内从高中到大学的改变还要来得恐惧，他居然因为自己那点儿不适忘记了和韩邵晨的联系，这种无法摆脱的愧疚感让他分外想做点什么：“对了晨儿，这不是秋天到了嘛，项目紧不紧，要是能请年假，我们去旅行怎么样？”