彼此彼此(110)

陈若景没过去，宋晏便又劝他，“弦拉太紧容易绷断，劳逸结合有助于提高工作效率，五分钟，就休息五分钟，听我给你分析分析。”

陈若景看他一眼，过后还是决定顺从自己的内心，放松身体，脑袋枕在宋晏的大腿上。

宋晏搓了搓自己的手，把掌心焐热之后，他便一边按摩他的太阳穴，一边将自己的想法讲给他听。

……其实这也是这些年来，他从0到1慢慢开始接手宋氏，逐步学习管理一家庞大集团的心得。

宋晏说，“从很早时候开始，军队就使用编制的方式来管理士兵，从班，到队，到排，再到连营团等等，不同规模的划分，对应不同的领导人，班长、队长、排长……不同职位对这些人的要求也不尽相同，古时有将才和帅才的说法……”

“也有百将易得，一帅难求的说法，”陈若景点头，“然后呢？”

宋晏说，“这是因为当人数逐渐增长的时候，它所带来的管理难度其实并非如人们所预料的那样，呈线性的方式增长，当人数增长突破某个临界点的时候，它所带来的管理难度其实是呈几何指数形式增长的。”

……这也是习惯了管理千人小公司的陈若景，陡然接手十多万人公司的环宇，会感到慌乱，会感到有压力的原因。

“习惯了带几人、几十人、几百人的小队伍，陡然给你十万大军来指挥，是个人都会乱了阵脚。你会感到有压力也是正常情况。”

陈若景当然明白他所说的道理，事实上，这也是他这几日以来感到焦虑的源头。

“我是担心……”

宋晏知道他担心什么，继续说道，“把环宇比作十万人大军，你外公就是这支军队的主帅，放在古代，他就是一个难得的帅才，他麾下有无数将士为他冲锋陷阵，这些将士都是他慧眼识人，从无数普通人之中挑选出来的，他没把环宇交给这些人中的任何一个，反交给没有任何资历的你，这说明什么？”

陈若景看向他，宋晏抬起头同他对视，“这说明，在他看来，你完全担得起这个责任。”

陈若景心里动了一下，宋晏扯了扯唇角，继续说，“他扶植起来的那些人，现在每一个都是环宇的顶梁柱，如果他身体健康，手把手教你，慢慢陪你渡过最初的这段时间，一切可能会顺利许多，”

这也是宋诚在对宋晏做的事情，按业务，按主次，按优先级，逐个交接地交接到宋晏的手里。

“……但他现在忽然倒下了，他的那些亲信们就成了你第一个需要迈过去的难关，这些文件，”他说，“也是你需要交给他们的试卷。”

陈若景明白了什么，他用力握住宋晏的手，紧张地睁大眼睛，“所以你的意思是……”

“嗯。”宋晏点头，“其实你早就看出来了吧，这里的东西太琐碎了，很多都不是你这个位置的人该接触的，你外公那么大年纪，每天如果都需要看这么多文件，身体早受不住了，其实他这些年把环宇治理得特别好，自他往下，一级级条理十分鲜明，该哪一级处理的事情早就形成闭环，有梁秘书帮忙，他的工作其实相当轻松。”

宋氏内部的高管们曾组织过不止一次学习环宇的管理经验，宋晏也有幸多次参加这个课程。

“这就意味着，递到他面前的都是真正重要的东西，像这个……”

宋晏松开手，拿起桌上的一份文件，……非常巧，他拿的正是摩柯关于旗下音乐部门整体整改的初步企划书。

“公司的架构重组固然重要，但……初步企划书，连子公司的内部会议都没有通过的企划书，却来到了你面前，这说明了什么？”

说明那些人还不信任陈若景，或者说，不服气他这个空降的小年轻来管理他们，他们想给陈若景一个下马威，也想试试他到底几斤几两重，桑远才还没死，他们不好做太过，于是通过这个委婉的方式。

陈若景明白了，“可是……”

可是明白又怎么样呢？

他不是还得去学习那些完全陌生的东西，去读那些云里雾里的文件？

他不是还得去浪费那些精力，去交那些学费？

陈若景慢慢拧起他的眉毛，宋晏笑了一下，“别着急。我们先把这些东西分分类，看看到底是谁在背后考你，知此知彼，之后的事情，之后再说。”

也没其他更好的办法了，陈若景点点头，“嗯。”

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