同床异梦(75)

周景辞则不一样，比起开创者，他更适合做一个维系者、发展者。

如果说在易购初创阶段，魏骁是凭借着个人的魄力让人心甘情愿地跟着他，那么后来，当易购逐渐发展壮大起来后，周景辞就是凭借着规则、章程、细致将人拧在一起。

周景辞身上有魏骁不具备的优势，细心谦逊，谨慎周全，而在企业初创期间，周景辞却做不到魏骁那样游刃有余地“驭下”，做不成一个挥动旗帜的领导者。

离开完善的规则，周景辞身上缺乏魏骁的威严，一种在自己的公司里说一不二的威严。

这样看来，当初他与魏骁在易购的合作，倒也算得上是绝配。

几经努力，景云财经App进入到最后内测阶段。

周景辞和李雲忙得不可开交，宣传造势一波跟着一波。

除了网上宣传，李雲还特地走到校园中去，连续一个月，在全国各地高校举办了十几场讲座。

景云财经的关注不断上升，内测发布后的24小时内，内测用户达到了两万多人。

这个数字尚在李雲的预测范围内，慢慢地，通过用户间的分享、安利，内测用户数量在不断攀升。

几天过后，App内的网课和文章浏览量均已达到三万的平均值，论坛模块中，不少学生和上班族提问、分享，每天新增帖子数也在逐日增加。

为了提高用户黏着度，景云财经里负责运营的小组每天特地拿出时间来回答用户问题，维护社群环境。

李雲特地邀请了以前的老同学、一起在华尔街工作过的老朋友在App里开设账号，这些职场大咖分享自己的知识和见闻，更引起学生们的好奇与关注。

一切都朝着好的方向发展，周景辞感觉自己看到了胜利的曙光。

第80章

春节学期开课后，很快就到了毕业生春招的日子，李雲特地邀请了各大高校的优秀毕业生，通过线上直播的方式，分享求职经验，讲解财经专业学生在网申、笔试和面试时要注意的问题。

直播的信息通过微信社群不断传播，直播当日，同时在线人数达到了三万。

内测用户不断增加，很快达到了李雲当初设定的计划。网络上对景云财经的讨论度也在不断升高。

一切都朝着好的方向发展着。

谁知，就在周景辞和李雲打算开放注册时，王致远却在办公室撂挑子不干了，当场向李雲再次提出了辞职。

李雲摸不透他现在究竟又是怎么回事。

工资涨了、待遇升了，前些日子京中流行传染病，大小药店里的口罩都卖断了货，周景辞甚至特地拜托了做医疗生意的熟人，给公司员工送来两箱子的口罩。

他们是真的把员工当做兄弟、当做朋友，可王致远却不是那么想的。

也不知是王致远的刻意煽动，还是初级员工们有样学样，在他提出辞职的当天中午，李雲又收到了来自技术部的三封辞呈。

一声声“不干了”，像一把把毒箭插进李雲的心口窝。

没办法，李雲和周景辞又召开了紧急会议。

会议上，员工的声声责怪，让周景辞如坐针毡。

“累”、“苦”、“对员工不够尊重”、“要提待遇”……

周景辞滞住了。

他没想过一切会这样。

他们仿佛不是景云财经的员工，而是一个个气势汹汹的谈判官。

几经周旋，周景辞终于将这些个骨干安抚下来。

他怎么都想不透，为什么待遇已经一提再提，甚至同等级员工的薪资已经超过了易购这样的老牌互联网企业，可这些人却还是不知满足。

他更不明白，王致远口中的“不尊重他”又是从何而来。

回到公寓，周景辞心中郁愤难平，吸了几根烟仍是没沉静下来，躺在床上，心脏“噗通噗通”跳个不停。

索性要了瓶红酒，喝了两杯倒在床上，却更觉得落寞难堪。

不知怎地，他突然好想念魏骁。

如果魏骁在，他会怎么处理呢？

是不是一切都会不一样呢？

他下意识地打开微信，点开魏骁的对话框，他喝了酒，手有些抖，不知怎地，魏骁的头像竟抖了两下。

周景辞“嘭”地一声从床上弹了起来，只看到对话框中赫然写着几个大字：

【我拍了拍“魏骁”】

周景辞不明所以，他连忙把手机丢在一边，下一秒，电话铃声却不应景地响了起来。

周景辞深吸了两口气，心一横，把电话摁死。

他的心在胸口上下闹腾得厉害，好在魏骁没再坚持。

黑暗给了情绪最好的隐匿，周景辞欲盖弥彰似得关上灯，强迫自己闭上眼睛，终于在红酒的辅助下渐渐睡了过去。

他心中郁结，没睡踏实，半夜又忽地醒了过来。

电光火石间，有个念头像是烟花一样，在周景辞的脑海突然炸开。

周景辞三步跨到窗前，猛地拉开窗帘，却看到楼下有辆熟悉的车，而车旁正靠着个男人，带着一身的萧条落寞，垂头盯着地面。

暗黄色的路灯将魏骁的影子拉得很长很长，一直落到了周景辞的心尖里。

周景辞的心仿佛被人捏在了手里，生疼生疼的。

他颓然坐在地板上，拨通了魏骁的电话。

两个人都没说话，隔着玻璃与厚重的空气久久相望，过了好久，魏骁才问道，“景辞，出什么事了么？”

周景辞鼻子一酸，险些掉下泪来，他深深吸了两口气，“我……”

“不知道为什么，员工好像都不太喜欢我。”

“我感觉自己不像个老板。”

以前在易购的时候，一切分明都不是这样的啊。

魏骁一愣，耐心地问道，“怎么回事？”

周景辞把王致远的事情和盘托出，魏骁却倏地松了口气，认真地说，“哪有员工会喜欢老板的？不要一有人要辞职，一有人威胁你，你就觉得是你自己有什么问题。”

“景辞，你没有问题，你们之间的矛盾是阶级矛盾，解决不了的。”

周景辞茫然地看着楼下的魏骁，“是这样么……”

“以前你来易购时，易购已经初具规模了，后来又接连拿了几轮融资，有了合理完善的规章制度和晋级规则，员工自然不会轻易离开。”

“可你们不一样，你们才刚刚起步。”

“在企业的初创阶段，很难招到优质的员工，所以那个王致远才敢一而再地拿辞职威胁你，站在他的行为逻辑上看，这很正常——”

“可对于易购这样的企业来说，规模和知名度都有了，招人越来越简单，吸引到的人才也越来越多，员工说话做事前，自然要多掂量掂量自己。”

“所以，这不是你的问题。这是事业起步时，必须要去面对、必须要去处理的问题。”

听了魏骁这些话，周景辞心中释然了不少。

两个人都默了片刻，然后魏骁又问道，“景辞，钱还够不够？”

周景辞在黑暗中无力地点了点头，又想到楼下的魏骁根本看不到，这才温声说，“够的。”

魏骁思忖了几秒，说，“刚刚我往你卡里转了点钱，你别不用。”

刚刚他实在太担心周景辞了，生怕他会遇到什么困难。

周景辞心一酸，鼻子也是，他缓了缓神，徐徐说，“我不想用你的钱。”

魏骁猜到了他会这么说，“我早说过，我的一切都是你的。”

周景辞听倦了这话，早就波澜不惊了，“我也说过了，我对你的钱、你的公司、你的一切，都不感兴趣。”

魏骁心里堵着一口气，他压低声音，强忍着情绪，“景辞，就算按上市前、最开始的股权划分，你也占了20%——”

周景辞没等魏骁说完，就打断了他，“你之前说过，我们之间不需要协议，同样，我当初加入易购也根本不是为了你的股权。”

周景辞是个物欲很低的人，住什么样的房子、开什么样的车，对他区别不大。

他有手有脚有知识有经验，他相信自己无论如何都会过得很好。

怎么都能好好过下去，再多的问题和麻烦，也总有解决的一天。

那么，又何必像这座城市里，无数对离异夫妻一样，签一份所谓的“分家协议”，把钱、股票、房子、车子、古董、文玩统统分割呢？

没必要的。

他不想搞那么难堪。